Ghid complet despre meseria de Art Director: studii, salarii si oportunitati de cariera
Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
![]() | Recruitment Specialist (Hybrid) Aplica fara CV |
![]() | Junior Learning & Development Support Specialist BUCURESTI, |
![]() | Recruitment and Hiring Assistant Aplica fara CV |
Vezi job-uri similare (53) |
Recruitment & Development Specialist
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile INTERBRANDS ORBICO active.Vezi toate job-urile Recruitment & Development Specialist active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Educatie - Training active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Fundatii - Voluntariat - ONG active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
Angajator: | INTERBRANDS ORBICO |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | Student/Absolvent |
Orase: |
|
Actualizat la: | 06.09.2018 |
Remote work: | On-site |
Scurta descriere a companiei
Interbrands Orbico este unul dintre cei mai mari distribuitori de produse FMCG și Beauty din România, parte a Grupului Orbico, cel mai mare distribuitor din Europa, cu o prezență activă în 24 de țări.
Avem peste 200 de branduri în portofoliul nostru și peste 30 000 de clienți în România.
Aducem valoare partenerilor noștri prin soluțiile digitale și logistice pe care le oferim, printr-o gamă largă de produse de calitate și o viziune bazată pe performanță.
Cerinte
• University degree (Psychology/ Sociology/ Economy);
• At least 12 months work experience in a HR-related job;
• Proven ability to work independently;
• Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills;
• Initiative, result orientation;
• Problem-solving capacity;
• Above-average knowledge of English, good computer skills (Excel, Word);
• Availability for extensive travel.
Responsabilitati
As a Recruitment Specialist, you will perform day-to-day operations within Interbrands’ Human Resources Department, managing the administration of HR policies and programs:
Main areas of accountability:
Handle end-to-end recruitment projects;
Manage different recruitment databases and tools;
Provide various statistics and recommendations related to recruitment trends and challenges;
Conduct internal referral processes;
Employee counseling;
Support in all HR projects;
Raporteaza eroarea la