Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
HR Admin - Slatina Hybrid |
Specialist Resurse Umane Slatina
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile Pirelli active.Vezi toate job-urile Specialist Resurse Umane Slatina active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
Angajator: | Pirelli |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | 1 - 5 ani experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 06.05.2019 |
Remote work: | On-site |
Scurta descriere a companiei
Pirelli is open to the best people. It looks for talent both inside and outside the Company, encouraging and developing potential.
At Pirelli you will be working with professionals at the top of their game. We are a global company drawing on talent, where people are encouraged to develop their skills and perform to the best of their abilities – whether you join as graduates or later in your career. We are dynamic, international and multicultural environment, which values collaboration and strong working relationships.
Working at Pirelli is an opportunity to develop your skills and professional knowledge.
Cerinte
Educatie si pregatire profesionala : Absolvent/a al/a invatamantului superior;
Competente informatice in utilizarea Microsoft Windows si Microsoft Office.
Experienta de specialitate: 1-3 ani
Altele: limba engleza nivel intermediar, orientare catre client, atentie distributiva si concentrarea atentiei, asumarea responsabilitatii, integritate, atentie la detalii, bune abilitati de comunicare si relationare, flexibilitate
Responsabilitati
• Gestioneaza si arhiveaza toate documentele de evidenta ale angajatilor, dosarele personale si documentele specifice de evidenta a muncii desfasurate in cadrul companiei;
• Asigura intocmirea contractelor individuale de munca, a actelor aditionale si deciziilor, transmiterea exemplarelor catre angajati precum si arhivarea acestora;
• Asista noul angajat in procesul de integrare in companie;
• Elibereaza adeverinte/documente, la cererea salariatilor si in conformitate cu prevederile legale
• Gestioneaza baza de date angajati in sistemul informatic si asigura acuratetea datelor introduse
• Asigura calculul drepturilor salariale conform pontajului, contractelor de munca si legislatiei in vigoare;
• Realizeaza lunar evidenta concediilor de odihna pentru fiecare departament si verifica pontajele cu cererile de concediu de odihna, certificatele medicale si alte documente relevante;
• Intocmeste si verifica documentele si rapoartele de care este responsabil – documente de angajare si rapoarte aferente, centralizari documente, rapoarte catre autoritatile statului, alte rapoarte specifice dupa caz
Raporteaza eroarea la