Manager de proiect

Scurta descriere a companiei

Grupul Schaeffler dezvoltă de peste 75 de ani soluții inovatoare în domeniul tehnologiei de mobilitate. Începând din 1 octombrie, Vitesco Technologies și grupul Schaeffler fuzionează pentru a-și spori forța operațională și de inovare. Astfel, noua companie de tehnologie va fi un jucător de top pe toate piețele globale relevante, aducând beneficii tuturor părților implicate.

După finalizarea integrării, Schaeffler va atinge un venit anual de aproximativ 25 de miliarde de euro, o forță de muncă de aproximativ 120.000, peste 44 de centre de cercetare și dezvoltare și peste 100 de site-uri de producție în toate regiunile majore ale lumii.
În România, noua companie va avea 4 centre de cercetare-dezvoltare la Brașov, Iași, Sibiu și Timișoara si unități de producție în Brașov.

Ce ne diferențiază?
Schaeffler are o identitate unică, fiind o companie de familie, cu un parcurs de succes, care ne-a dus în piețe din întreaga lume. În relațiile noastre cu angajații, acționarii și partenerii de afaceri suntem ghidați de integritate, respect și corectitudine.
Principiile menționate sunt susținute de valorile noastre: pasiune, sustenabilitate, excelență și inovație, care se regăsesc în tot ce facem. De-a lungul timpului, ne-am dezvoltat constant, însă pentru a continua să aducem inovații în domeniul tehnologiei mobilității, ne bazăm întotdeauna pe aceste valori și principii.

Armonia între carieră și timpul liber
La Schaeffler, apreciem importanța familiei și echilibrul între muncă și viața personală. Avem politici care asigură această integrare, inclusiv beneficii pentru sănătate și sport, precum și un regim de lucru flexibil acolo unde este posibil.

Beneficii
La Schaeffler, beneficiile reflectă mediul de lucru orientat pe colaborare, inovație și echilibrul dintre carieră și viața personală. Oferim tichete de masă, asigurare medicală privată și de viață, precum și sprijin financiar și zilele libere pentru evenimente deosebite în familie. În plus, transportul asigurat pentru colegii din unitățile de producție, cadourile pentru ocazii speciale și activitățile sportive fac experiența și mai plăcută. Suntem alături de angajați în îndeplinirea obiectivelor pe care le au, punând la dispoziție diverse programe de dezvoltare.

Principiile de leadership
La noi, leadershipul este axat pe transparență, încredere și colaborare. Managerii își asumă răspunderea deciziilor, și îi motivează pe ceilalți să procedeze la fel. Așadar, comunicarea deschisă și încrederea reciprocă sunt esențiale pentru cultura noastră.

Cele 6 principii care ne ghidează sunt:
• Parteneriat pentru succes
• Empowerment pentru echipă
• Grijă pentru oameni
• Management pentru rezultate
• Conduc schimbarea
• Asumarea responsabilității

Principiile noastre de leadership au fost create alături de colegi din întreaga lume și sunt implementate în toate locațiile noastre. Așa ne asigurăm că mergem în direcția potrivită.

Cu o cultură bazată pe respect, colaborare și inovare, oferim un mediu de lucru care susține nu doar performanța, ci și bunăstarea angajaților.

Cerinte

Assess and evaluate geopolitical risks in the area of security and information security, based on developments of political, economic, social situations. In order to protect our people, support business continuity and avoid negative impact on VT image and performance.
Maintain a risk early warning system to anticipate future relevant geopolitical risks and challenges (e.g. climate change risks/mitigation) as well as upcoming cybercrime threats
Preparation of comprehensive risk reports regarding the global situation as well as the degree of implementation of the mitigation measures.
Proactively collaborate and align with internal as well as external stakeholders to ensure holistic and risk based, security concepts and solutions are appropriately implemented.
Development and revision of relevant internal rules and processes; in close alignment with internal and external stakeholders and support implementation of the same.
Advise and support on appointed security related incidents by investigating the cause and defining preventive measures.
Develop awareness programs in the area of responsibility and strive for an adequate level of awareness regarding the identified risks and treats as well as procedures among relevant employee groups and especially concerning the security community.
Coordinate and manage selected security vendors to ensure continuous service delivery
As member of the VT Corporate Crisis Team provide risk analysis and support.
Support locations in the three phases (preparation, active, remediation) of security audits (e.g.TISAX)

Responsabilitati

Assessing security related geopolitical risks / natural hazards and delivering comprehensive security concepts and services to various internal as well as external stakeholders.
Coordinate and drive the development as well as the implementation of security solutions which mitigate identified risks
Consult and advice on Information Security topics with special focus on know-how-protection/leakage and cyber crime defense.
Consult on the use of risk assessment/treatment models in order to identify new relevant geopolitical, information security as well as cyber crime risks.
Conduct investigations of security relevant cases and training of local security managers on proper procedures