Supraveghetor copii

IHM Total Consult este, incepand cu iunie 2019, parte din SGB Humangest Holding, un grup italian de companii care ofera servicii de consultanta specializata in domeniul selectiei, formarii si managementului resurselor umane. IHM Total Consult a fost fondata in 2004 si se afla acum printre primii 5 jucatori din domeniul resurselor umane pe piata din Romania, avand in vedere cifra de afaceri.
Toate aplicatiile si datele sunt considerate confidentiale.

Compania noastra este ferm angajata in promovarea unui mediu de lucru si a unei comunitati incluzive, respectuoase si libere de orice forma de discriminare. Nu toleram discriminarea de niciun fel, inclusiv, dar fara a se limita la, discriminarea pe baza genului, rasei, culorii, religiei, orientarii sexuale, nationalitatii, handicapului sau a oricarei alte caracteristici personale.
Toate deciziile referitoare la angajare, promovare, formare profesionala, compensare si alte aspecte ale angajarii sunt luate fara a tine cont de aceste caracteristici. Ne angajam sa asiguram egalitatea de sanse pentru toti candidatii, angajatii si colaboratorii nostri si sa promovam diversitatea si incluziunea in toate aspectele activitatii noastre.
Valorile noastre fundamentale sunt respectul, egalitatea si demnitatea pentru toti indivizii. Ne straduim constant sa mentinem un mediu sigur si primitor pentru toti membrii comunitatii noastre.

- Experienta in lucrul cu copiii sau intr-un mediu similar constituie un avantaj;
- Abilitati excelente de comunicare si interactiune cu copiii;
- Capacitatea de a gestiona si intretine mijloacele fixe si obiectele de inventar;
- Atitudine pozitiva, rabdare si capacitate de a crea un mediu sigur si placut pentru copii.

- Gestionarea si intretinerea mijloacelor fixe si obiectelor de inventar ale locului de joaca pentru copii WiniLand;
- Supravegherea si asigurarea sigurantei copiilor aflati in locul de joaca, conform Regulamentului WiniLand;
- Antrenarea copiilor in jocuri atractive si educative, participarea la activitati interactive;
- Mentinerea curateniei spatiului de joaca si a aparatelor aflate in incinta acestuia;
- Raportarea zilnica a evenimentelor desfasurate la spatiul de joaca catre conducere;
- Participarea la actiuni de publicitate si promotionale organizate in magazin;
- Mentinerea unei atitudini si tinute decente la locul de munca, contribuind la crearea unei atmosfere placute;
- Informarea imediata a responsabilului marketing si sau directorului de sucursala asupra oricarei probleme aparute la spatiul de joaca.

- Pachet de beneficii atractiv;
- Mediu de lucru dinamic si placut, cu oportunitati de dezvoltare profesionala;
- Posibilitatea de a contribui la cresterea si dezvoltarea copiilor intr-un mediu sigur si educativ.