Consultant Junior Strategie Recrutare

Descrierea postului: Cautam un Consultant Junior Strategie Recrutare pasionat si dornic sa-si dezvolte cariera intr-un mediu dinamic si incluziv. In acest rol, vei contribui la dezvoltarea si implementarea strategiilor de recrutare, colaborand indeaproape cu echipele de HR si management. De asemenea, vei fi implicat in activitati de consultanta, axate pe analiza pietei de talent, structurile salariale si tendintele din industria tehnologica. Acest rol este deschis tuturor candidatilor, inclusiv celor cu dizabilitati, deoarece ne angajam sa asiguram un mediu de lucru accesibil si suportiv. Responsabilitati:

• Participarea la dezvoltarea si implementarea strategiilor de recrutare.
• Asistenta in analiza pietei muncii si identificarea celor mai bune practici si tendinte in recrutare.
• Colaborarea cu echipele de management pentru a intelege nevoile de recrutare si a dezvolta profiluri detaliate ale candidatilor.
• Sprijinirea crearii si gestionarii canalelor de recrutare, inclusiv platforme online si retele sociale.
• Participarea la optimizarea proceselor de selectie, inclusiv interviuri si evaluari.
• Monitorizarea si raportarea performantelor strategiilor de recrutare sub indrumarea unui senior consultant.

• Analiza si identificarea structurilor de talent existente si propunerea de solutii pentru optimizarea acestora.
• Evaluarea si consultanta privind structurile salariale, pentru a asigura alinierea la piata si atragerea de talente de top.
• Monitorizarea si raportarea tendintelor din piata de tehnologie si piata de talent, pentru a informa strategiile de recrutare si dezvoltarea resurselor umane.
• Sprijinirea echipei in interpretarea datelor de piata si formularea de recomandari strategice.

• Experienta de 0-2 ani in recrutare sau resurse umane. Limba engleza la nivelul avansul.
• Interes pentru dezvoltarea cunostintelor in managementul proceselor de recrutare si selectie.
• Abilitati bune de comunicare si dorinta de a invata si colabora cu diferite echipe.
• Capacitate analitica si interes pentru utilizarea datelor in procesul de recrutare si consultanta.
• Familiaritate cu platformele de recrutare si tehnici de sourcing reprezinta un avantaj.
• Abilitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan si de a lucra intr-un mediu dinamic.

Beneficii

• Bonus de performanta
• Abonament medical
• Asigurare medicala
• Program de lucru flexibil
• Petreceri/evenimente companie
• Laptop
• Telefon mobil
• Tichete de masa