Payroll Specialist

Asigurăm o gamă completă de servicii profesionale, prin experiența și cunoștințele noastre de specialitate și din domeniul legislativ. Avem capacitate de a identifica soluții inovative pentru fiecare client.

Echipa TeamLand este în masura să livreze servicii pe termen lung, asigurându-ți astfel un parteneriat sustenabil.
Respectăm valorile clienților noștri și, în același timp, dovedim empatie față de cei pe care îi recrutăm, adăugând întotdeauna o vorbă bună la serviciile ireproșabile livrate.

Suntem cel mai dinamic furnizor de servicii de resurse umane, având flexibilitate antreprenorială si know-how–ul necesar, dobândit în anii de experiență ai echipei de recrutare și a specialiștilor în salarizare și administrare.

Reducem eforturile administrative și de time management în ceea ce privesc procesele de recrutare, administrare și instruire a angajaților, oferind o gamă de servicii asigurate de personal de înaltă calificare în baza principiului Total Quality Management, astfel încât, raportul calitate – cost, să reprezinte un castig pentru dumneavoastră.

Suntem specializați în funcție de industrie și răspundem mereu adecvat cerințelor specifice.

Consultanța specializată și echipa dedicată, cu experiență relevantă pentru fiecare companie și specializată pe industrii, alături de companie de la semnare și pe tot parcursul derulării contractului/proiectului.

Tratăm cu responsabilitate fiecare solicitare venită din partea fiecărui partener.

• Experienta de minim 3 ani pe un rol similar;
•Experienta de lucru intr-un sistem ERP;

• Verifica baza de date si se asigura de corectitudinea acestor informatii pentru efectuarea calculului salarial;
• Operareaza pontajele in aplicatia de salarizare;
• Identifica si solutioneaza erorile de calcul salarial: informatii incompatibile, erori de pontaj;
• Verifica rapoartele care fac parte din pachetul de livrabile pe care le transmite furnizorul de calcul salarial;
• Transmite catre Departamentul financiar-contabil nota contabila de salarii;
• Intocmeste nota contabila pentru extrasul contului bancar destinat platilor de salarii;
• Verifica D112 cu Centralizatorul de salarii vs statul de salarii;
• Reconciliaza soldurile din balanta - conturi contabile de salarii si contributii;
• Transmite spre aprobare plata salariilor;
• Se asigura de plata corecta a contributiilor si taxelor aferente salariilor;
• Verifica proiectia de buget de salarii versus realizat;
• Intocmeste rapoartele lunare de raportare interna;
• Participa la proiectarea bugetului de salarii;
• Realizeaza simulari si analize pentru sustinerea deciziilor de management privind salarizarea angajatilor;
• Coordoneaza procesele de recalcul salarial;
• Coordoneaza procesul de actualizare a modificarilor de salarii in aplicatia de salarizare;
• Calculeaza bonsurile salariale conform procedurilor interne; introduce si operareaza in aplicatia de calcul salarial bonusurile stabilite;
• Inregisreaza in contabilitate salariile si beneficiile salariale;
• Participa la dezvoltarea si implementarea intr-un sistem ERP a modulului de Payroll.

• Bonus anual
• Prime ocazii speciale (ex: Paste, Craciun, 8 mar etc)
• Abonament medical
• Tichete de masa