SPECIALIST ÎN COMPENSAȚII ȘI BENEFICII

Cine suntem noi?
Parte a grupului internațional Veolia, Apa Nova București este liderul operatorilor de apă și canalizare din România. Din anul 2000 Apa Nova şi-a asumat responsabilitatea de a furniza servicii esențiale sigure pentru locuitorii Capitalei, având o abordare sustenabilă, tradusă local printr-un management responsabil și optimizat al resurselor naturale epuizabile, cum este apa. În cei peste 20 de ani de activitate, Apa Nova rămâne o companie solidă și flexibilă, răspunzând în timp real condițiilor actuale ale pieței, evoluției tehnologiei și imperativelor legislației românești, pentru a asigura servicii publice sigure și de înaltă calitate.

Valori companie: responsabilitate| inovație| solidaritate| orientare către client| respect

Apa Nova București, o companie Veolia, se angajează să susțină diversitatea și incluziunea la locul de muncă, acordând aceleași oportunități tuturor candidaturilor, fără discriminare.

• Nivel studii: superioare în Resurse Umane, Management, Finanțe sau domenii conexe.
• Nivel experiență: 3-5 ani în domeniul resurselor umane/analiză și raportare, compensații și beneficii.
• Cunoștințe de utilizare a pachetului Google.
• Competente digitale nivel avansat sau potențial de învățare observat.
• Cunoștințe solide despre legislația muncii și fiscală.
• Limba engleză: nivel B2.
• Abilități soft: comunicare, responsabilitate, atenție la detalii, capacitate de analiză și sinteză, capacitate de a lucra organizat cu termene limită, inițiativă, spirit de echipă, integritate și confidențialitate.

Responsabilitățile postului:
• Aplică și administrează politica de compensații și beneficii a Companiei.
• Oferă consultanță managerilor și angajaților cu privire la politicile de compensații și beneficii.
• Elaborează materiale de comunicare pentru angajați despre programele de beneficii.
• Întocmește și monitorizează rapoartele privind compensațiile și beneficiile, în conformitate cu politicile stabilite.
• Pregătește oferte de angajare pentru candidații aflați în procesul de recrutare sau mobilitate internă și le transmite către părțile interesate.
• Pregătește baza de date a sistemului de bonusare în funcție de evaluarea performanței.
• Monitorizează tendințele în domeniul compensațiilor și beneficiilor.
• Efectuează analize de piață pentru asigurarea competitivității salariale.
• Formulează propuneri de îmbunătățire a activităților pentru implementarea politicilor de compensații și beneficii.
• Asigură conformitatea cu legislația muncii și fiscală.

Beneficii:
• Pachet financiar format din: salariu, tichete de masă (40 de lei/zi), tichete cadou (Paște, Crăciun), tichete cadou pentru copiii minori ai angajaților (1 iunie și Sărbătorile de iarnă);
• Prime și bonusuri: primă zi de naștere și prime acordate în funcție de performanță;
• Decontarea serviciilor de apă/canalizare;
• Vouchere de vacanță;
• Zile libere plătite, suplimentare zilelor de sărbătoare legală (a treia zi de Paște și de Crăciun, 20 iulie - Sfântul Ilie, 31 decembrie);
• Zile libere plătite și ajutoare financiare pentru diferite evenimente familiale deosebite;
• Servicii medicale asigurate în sistem privat și asigurare privată în caz de accident sau intervenție chirurgicală;
• Oportunități de dezvoltare personală și profesională continuă;
• Abonament gratuit la biblioteca Bookster.

Adresa locului de muncă: str. Tunari 60A, București
Program de lucru: L-V 08:00-16:00