Reprezentant vanzari echipamente frigotehnice

Scurta descriere a companiei

ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.
Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.
Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.
Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting.

Cerinte

CUNOŞTINŢE NECESARE:

Cunoştinţe privind realizarea ofertelor
Cunoştinţe privind tehnici de negociere
Cunoştinţe privind intretinerea relatiilor cu clientii
Microsoft Office, diferite aplicatii „mail client”



APTITUDINI ŞI DEPRINDERI NECESARE:

Aptitudine generală de învăţare
Aptitudini de comunicare
Aptitudini de calcul
Aptitudinea de a lucra cu documente
Planificare şi organizare a operaţiilor şi activităţilor
Abilităţi de negociere




CERINŢE PENTRU EXERCITARE:

Spirit organizatoric
Capacitate de a lucra cu oamenii; rezistenţă mare la stres
Uşurinţă, claritate şi coerenţă în exprimare
Onestitate şi confidenţialitate
Profesionalism


CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: abilitati de comunicare, gândire strategică, spontaneitate, spirit practic, informarea, ajutorarea şi dezvoltarea altora, sociabilitate, tact, amabilitate, încredere în sine, fluenţă verbală.

Responsabilitati

ACTIVITĂŢI PRINCIPALE:

prezentarea, promovarea şi vânzarea produselor în conformitate cu standardele şi politicile comerciale ale companiei;
întocmirea şi remiterea ofertelor, întocmirea documentelor fiscale, întocmirea contractelor, monitorizarea derulării şi finalizării acestora;
participarea la negocieri, întocmirea contractelor, monitorizarea derulării şi finalizării acestora conform politicii comerciale a firmei


ATRIBUŢII PRINCIPALE (şi sarcini aferente):

intocmeste ofertele de vanzare si contyacteaza clientii in vederea dezvoltarii potofoliului .
stabileşte şi participă la discutiile / întâlnirile cu clienţii in vederea vanzarii de produse si echipamente
întocmeşte documentele comerciale ( doar uneori ) necesare cum ar fi: oferta, contract, factura proforma, factura fiscal, etc.
ofera telefonic asistenta clientilor si informatii
atunci unde este cazul transmite problemele catre departamentele implicate
daca este cazul realizeaza activitati specifice de logistica
daca este cazul participa si la alte activităţi specifice departamentului, conform insarcinarilor incredintate de catre Şeful Departamentului


RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI:

Legat de activităţile specifice, răspunde de:

răspunde pentru buna desfăşurare a activitătilor de contactare, prezentare, promovare şi vânzare a produselor
este responsabil de întocmirea documentelor specifice activitătii sale zilnice si de indeplinirea altor sarcini incredintate de sefii ierarhici superiori in legatura cu atributiile postului
raspunde de respectarea temenelor de execuţie şi a cerinţelor de service pentru sarcinile primite
răspundede atingerea obiectivelor stabilite.
Pastrarea confidentialitatii informatiilor si a documentelor legate de firma


AUTORITATEA POSTULUI:

participă la implementarea strategiei de vânzare;
asistă Şeful Departamentului la întâlniri şi negocieri;
urmăreşte derularea şi finalizarea contractelor.

Alte informatii

CONDITII DE MUNCA: Munca este in impartita intre birou si clienti/deplasari, program normal de lucru este de 8h/zi

FACILITATI : telefon mobil, laptop, masina