Specialist Ofertare în Domeniul Construcțiilor

Scurta descriere a companiei

ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.
Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.
Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.
Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting.

Cerinte

Cerințe Profesionale
Studii superioare tehnice în domeniul construcțiilor (Facultatea de Construcții, Arhitectură, Instalații).
Experiență minimă de 3 ani în ofertare pentru proiecte de construcții.
Cunoștințe solide despre legislația în domeniul construcțiilor și procedurile de achiziții publice.
Cunoștințe avansate de utilizare a softurilor specifice (ex. WinDoc, Devize, MS Office).

Abilități și Competențe
Abilități excelente de analiză și sinteză.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Comunicare eficientă și spirit de echipă.
Atenție la detalii și capacitatea de a identifica riscuri.
Orientare către soluții și rezultate.

Condiții de Lucru
Program de lucru: Full-time
Disponibilitate pentru deplasări ocazionale la proiecte.
Mediu de lucru dinamic, cu oportunități de dezvoltare profesională.

Indicatori de Performanță (KPI)
Numărul ofertelor elaborate și câștigate.
Precizia estimărilor financiare.
Respectarea termenelor limită.
Gradul de satisfacție al beneficiarilor.

Responsabilitati

Responsabilități Principale
1. Analiza documentațiilor de licitație:
- Verifică caietele de sarcini, planurile și specificațiile tehnice furnizate de beneficiar.
- Evaluează condițiile contractuale și riscurile asociate fiecărui proiect.
2. Elaborarea ofertelor:
- Pregătește ofertele tehnico-financiare conform cerințelor din documentația de atribuire.
- Calcularea costurilor de materiale, manoperă, utilaje și alte resurse necesare proiectului.
- Asigurarea corectitudinii și competitivității ofertei prezentate.
3. Colaborarea cu echipele interne:
- Colaborează cu departamentele tehnic, achiziții, juridic și financiar pentru a obține informații necesare ofertei.
- Participă la ședințe interne de planificare a ofertelor.
4. Negocierea contractelor:
- Participă la negocieri cu beneficiarii pentru clarificarea și ajustarea ofertelor.
- Asigură conformitatea contractelor semnate cu ofertele propuse.
5. Urmărirea evoluției proiectelor:
- Monitorizează evoluția ofertelor și participarea companiei în cadrul licitațiilor.
- Actualizează baza de date cu informații privind ofertele depuse.