Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
![]() |
Working student - Financial field
Cluj Napoca, |
HR ADMIN
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile SalesConsulting active.Vezi toate job-urile HR ADMIN active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Secretariat - Administrativ active pe Hipo.ro |
Angajator: | SalesConsulting |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | 1 - 5 ani experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 14-03-2025 |
Remote work: | On-site |
Scurta descriere a companiei
Sales Consulting activates on the HR market since 1998, having a national coverage in several areas of expertise: recruiting and selection assessment center HR market mapping/due diligence projects, personnel leasing, payroll.
Sales Consulting has 2 fully operational branches: Cluj-Napoca (also the head-office) and Bucharest.
We are developing various projects (Recruitment, Training and Consultancy) in some of the most varied type of industries:
- AUTOMOTIVE/PRODUCTION/ENGINEERING (Specialists and Middle & Top Management positions)
- OUTSOURCING (BPO/SSC/CC)
- IT & C (C++, C#, .NET, Java, Linux etc)
- FMCG (sales & purchasing positions; all levels)
- PHARMA (all levels)
Cerinte
- Experiență practică de minim 2 ani în HR Admin
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Experiență practică în întocmirea pontajului
- Atenție la detalii, organizare și proactivitate
- Cunoștințe avansate de MS Office (în special Excel)
- Studii superioare finalizate în HR, economie sau juridic
Responsabilitati
- Realizarea activităților administrative de resurse umane și gestionarea documentelor de personal (dosare salarizare, fișe de post, formulare de angajare/modificare contractuală)
- Consilierea angajaților în probleme de HR (legislație, proceduri, politici interne)
- Asigurarea actualizării și arhivării documentelor interne (ROI, ROF, politici de beneficii)
- Gestionarea pontajului și a condicii de prezență, transmiterea informațiilor relevante către departamentul financiar
- Menținerea relației cu furnizorii de protecția muncii și medicina muncii pentru respectarea reglementărilor legale
- Monitorizarea proceselor de angajare și încetare a contractelor de muncă
- Gestionarea comunicării interne privind activitățile și procedurile HR