Manager Recrutare

Cerinte

Studii superioare finalizate;
Experienta relevanta in domeniul resurselor umane.
Experienta de minim 3 ani in recrutare
Experienta de minim 1 an in management
Certificat de formator CNFPA
Experienta in segmentul BPO sau in vanzari constituie un avantaj
Cunostinte limba engleza nivel avansat
Foarte bune abilitati de comunicare si relationare
Dorinta si capacitate de invatare si perfectionare

Responsabilitati

Organizarea si coordonarea procesului de recrutare, formare si fidelizare a personalului companiei
Gestionarea si actualizarea politicii de recrutare si selectie de personal, formare a resurselor umane si fidelizare a angajatilor companiei
Gestionarea si actualizarea procedurii de formare si a planului anual de formare;
Identificarea nevoilor de instruire in companie
Gestionarea si imbunatatirea sistemului de fidelizare si retentie a personalului
Coordonarea personalului din departament
Dezvoltarea si sustinerea de programe de training conform nevoilor de instruire identificate
Gestionarea bugetului departamentului
Mentinerea relatiei cu furnizorii de recrutare si selectie, formare de personal
Elaborarea procedurilor si instructiunilor de lucru cu privire la activitatea de recrutare si formare a personalului si supravegheaza implementarea acestora
Identificarea si propunerea de noi stategii de recrutare si selectie, adaptarea permanenta la nevoile companiei si tendintele pietei fortei de munca

Alte informatii

Companie de renume, cu peste 400 de angajati, ce activeaza de peste 10 ani in domeniul serviciilor de Business Process Outsourcing. Oferim servicii pentru clientii de top ce activeaza in domenii precum pharma, retail, telecomunicatii, banking, IT si altele.