Electronic Development Engineer — Advanced Driving Assistance Systems

Short company description

Spiritul nostru de inovare duce mobilitatea și mai departe, pentru a aduce oamenii mai aproape unii de ceilalți.



Renault Group se află în avangarda unei mobilități care se reinventează. Având o expertiză unică în domeniul electrificării, Renault Group se bazează pe complementaritatea celor patru mărci ale sale – Renault, Dacia, Alpine și Mobilize, și propune clienților săi soluții de mobilitate durabile și inovatoare. Prezent în peste 130 de țări și având peste 111.000 de salariați, Grupul a vândut 2,1 milioane de vehicule în 2022. Obiectivul nostru este să dezvoltăm soluțiile de mobilitate care să îi apropie pe oameni. Pregătit oricând să facă față provocărilor, atât pe șosea, cât și în competiție, Grupul este angajat într-o transformare ambițioasă și generatoare de valoare. Aceasta este centrată asupra dezvoltării de tehnologii și de servicii inedite, precum și a unei game de autovehicule competitive, echilibrate si electrificate. Preocupat de protejarea mediului înconjurător, Renault Group are ambiția de a ajunge la emisii zero de CO2 în Europa în 2040.



În România, Renault Group integrează toate activitățile specifice construcției automobilului, ceea ce a condus la o performanță economică susținută și la o varietate de oferte de recrutare pentru specializări diferite: studii client, design, inginerie, testare, fabricație, logistică, comercializare, servicii de business, post-vânzare, finanțare. Grupul e lider pe piața locală cu mărcile Dacia și Renault. Cei peste 15.000 de profesioniști inovează și mențin standarde ridicate de profesionalism în birourile situate în București, Mioveni, Titu, Pitești și Oarja. În timp ce fiecare loc de muncă din cadrul echipei este unic, cu toții împărtășim o pasiune comună pentru mașini și provocările interesante pe care le prezintă această industrie.

Requirements

Education
- Engineering degree in Electronics, Automatics, Electrical Engineering, and Mechatronics.

Professional experience and desired skills
- Minimum of 1-3 years’ of relevant experience;
- Language: Proficiency in English is mandatory; French will be a plus;
- Hardware, software and/or programming skills;
- Ability to analyze and interpret results;
- Ability to work in a team;
- Capacity of synthesis, planning and anticipation;
- Communication and cross-functional skills;
- Initiative, result oriented.

Responsibilities

Product / system development activities:
- Responsible for the implementation of all the technical requirements, both electrical and electronical, relevant for the electronic device within the perimeter;
- Manages regular technical meetings with suppliers in order to exchange information about the progress of development;
- Defines the validation plans and strategy in order to test the system / product functionalities, in accordance with the requirements;
- Manages the supplier and maintains an open relationship in all the stages of a system development process (development — serial life — end of life);
- Makes proposals to improve process and development procedures;
- Ensures the development synergies along with other Renault / Nissan departments.

Project follow-up and system deployment:
- Pursues the application of the development planning;
- Participates to project meetings for synchronization with the other departments;
- Performs regular alerts within the team and department regarding the harsh points in the project development activity;
- Assures the convergence in the project / system application between Renault and Nissan.

Serial life of the system/ product:
- Manages the serial life hardware evolution of the system;
- Ensures the quality level targeted by the system;
- Participates in the quality analysis process of the parts retrieved in warranty.