Conseiller Ressources Humaines - Luxemburg

Conseiller Ressources Humaines – Luxemburg
 

Ta mission :

Le Conseiller Ressources Humaines réalise des activités dans le cadre du Centre de Services Support RH - Data Management Luxembourg - activités de gestion du personnel - en respectant  la qualité du service agréée avec notre partenaire Luxembourgeois et les SLA, pour assurer la satisfaction de notre client.

Ton rôle en quelques lignes :

• Accomplit des operations de gestion des données et des activites administratives et gère les demandes afférentes:
• Fournit des services RH transactionnels et administratifs de qualité et à temps, conformement aux tâches imparties et dans le respect des processus définis et des SLA;

• gestion des embauches – saisie des données, préparation des contrats ; 
• gestion des données et des dossiers des salariés : créer et modifier les données personnelles, créer et modifier les données professionnelles, rédiger divers documents (par ex. avenants, attestations pour les salariés, contrats etc.);
• gestion des compensations : mises à jour des compensations (conformément à la révision annuelle des compensations ou sur demande) et la rédaction des documents afférents – par ex. lettres sur  les salaires, avenants;
• réception et vérification de la documentation support aux activités afférentes aux processus du périmètre (en format électronique);
• archivage électronique des documents afférents aux tâches gérées, conformément aux principes EDM.

• Communique avec les employés et/ou les représentants RH des clients internes, par ex. pour solliciter des informations correctives ou supplémentaires, confirmer la réception des demandes à traiter, etc.;
• Traite les questions /sollicitations concernant  la gestion des données signalées par le Contact Center RH, en effectuant l’analyse nécessaire, selon le cas;
• Transfère les cas qui ne peuvent pas être gérés vers les personnes habilitées conformément aux politiques définies et les SLA, en suivant leur traitement.

Un peu en ce qui te concerne :

• Etudes supérieures, de préférence dans le domaine de l’économie/sciences sociales/RH etc.;
• Connaissances moyennes/avancées de spécialité et expérience dans les RH ;
• Bonne connaissance du  Microsoft Office, Excel en particulier;
• Langues étrangères obligatoires: français niveau avancé écrit/parlé;
• L’expérience de conseiller RH d’1 an est un avantage.

Nous portons également attention à :

• Personne sérieuse, motivée;
• Compétences avancées d’intéraction;
• Capacité d’analyse et de synthèse des informations;
• Orientation vers les résultats, approche proactive des sujets RH de sa zone d’activité;
• Compétences avancées d’intéraction ;

A part une carrière, on offre :

• Conditions salariales motivantes;
• Bonus annuel de performance;
• Réductions chez des commerciaux;
• Assurance médicale et de vie, contribution à la pension privée;
• Formation continue et développement professionnel;
• Environnement de travail professionnel et agréable;
• L’opportunité de rejoindre une équipe multiculturelle.