Cobol Developer - FDS

Votre mission :

Cette application facture les produits et opérations commercialisés par le réseau Société Générale France.Elle se décompose en plusieurs outils TP (JAVA / CICS / IMS), traitement Batch et des moteurs de calculs. En termes de chiffre, FDS « Facturation Des Services » est alimentée par plus de 70 applications informatiques afin de traiter entre 2 et 6 000 000 opérations (Mensuel et quotidienne).Techniquement elle se compose de 600 programmes COBOL-DB2, 200 procédures JCL et 200 tables DB2.

Votre rôle en quelques lignes :

• Conception / Analyse / Développement MVS - Cobol pour l’application « Facturation Des Services / FDS ».
• La mission se déroule dans un environnement linguistique Français avec une forte interaction avec les équipes en France. (Modèle équipe étendue).
• Activité de Maintenance et Surveillance de la production (30%) et Projet (70%).
• Atelier de travail orienté DevOps (IDE mainframe + TSO/390).

Quelque mot sur vous :

• Expérience professionnelle en COBOL MVS (4 ans minimum obligatoire).
• Connaissance du COBOL, DB2, SQL, JCL, MVS, CICS, IBM z/OS tools.
• Des connaissances complémentaires en IMS, Outils DB2 (Spufi / Platinium), Ordonnanceurs (Control-M), Gestion des Sources (LCM/Endevor) ou Gestion de la qualité informatique (HP Quality Center) sont un plus.
• Autonome en Français. (Lu, Ecrit, Parlé). Si nécessaire, des cours de français sont prévus pour le démarrage de l’activité .
• Capacité d’analyser les applications existantes.
• Capacité à concevoir une solution à partir d’un besoin fonctionnel.

Nous portons également attention à :

• Dynamique, curieux et autonome vous savez avoir une vue d’ensemble afin de trouver des solutions innovantes et maintenables avec la maîtrise des impacts sur l’existant.
• Vos connaissances MVS-COBOL vous garantisse une parfaite autonomie technique.
• Vos facilités de communication et de résolution des problèmes vous permettront de communiquer efficacement avec le Business en France.

A part une carrière, nous offrons:

• Salaire compétitif en fonction de la  qualification et de  l’expérience ;
• Bonus annuel de performance ;
• Réductions chez des commerciaux ;
• Assurance médicale et de vie, contribution à la pension privée ;
• Formation continue et développement professionnel ;
• Télétravail 1 jour par semaine.