Internship in HR

Scurta descriere a companiei

Împreună punem lumea în mișcare. Pasiunea noastră pentru tehnologie ne-a transformat în ceea ce suntem astăzi: un partener de dezvoltare și furnizor internațional de top pentru industria de automobile. Prin spiritul nostru de echipă, la MAHLE dezvoltăm soluții inovatoare pentru mobilitatea viitorului, neutră din punct de vedere climatic. Ne concentrăm pe electromobilitate și pe managementul termic, precum și pe alte domenii tehnologice de reducere a emisiilor de CO2, de exemplu, pilele de combustie sau motoarele cu ardere internă curate, foarte eficiente, care funcționează și cu combustibili sintetici sau cu hidrogen.
În calitate de grup tehnologic, reprezentăm aproximativ 72 500 de angajați în 148 de locații de producție și 11 centre tehnologice în 29 de țări.
Sunteți gata să modelați împreună cu noi viitorul mobilității? Atunci, deveniți membru al echipei noastre!
Aflați mai multe despre oportunitățile pe care le aveți la MAHLE și avansați în carieră. #StrongerTogether

Cerinte

- studii superioare finalizate
- limba engleza – nivel avansat
- permis conducator auto categoria B (si experienta de condus)
- atentie foarte buna la detalii si meticulozitate
- proactivitate si spirit de echipa

Responsabilitati

- responsabil/a de pontajele lunare (operarea zilnica in sistem a evenimentelor din pontaj, verificarea si mentinerea acurata a pontajului electronic, etc.)
- ofera suport angajatilor in subiecte legate de pontaj
- intocmeste diverse rapoarte bazate pe informatiile de personal si pe pontaje
- mentine baza de date cu angajatii firmei si o completeaza/ revizuieste de cate ori este cazul
- intocmeste diverse documente/ adeverinte si arhiveaza documentele de personal
- livreaza programe de integrare pentru noii angajati care isi incep activitetea ca operatori asamblare
- asigura suport administrativ in organizarea tuturor activitatilor de scolarizare a angajatilor
- ofera suport in implementarea regulamentului de ordine interioara si a altor proceduri de HR locale
- participa la targuri de cariera sau alte evenimente similare pentru activitati de HR Marketing
- organizeaza activitati de promovare a imaginii de angajator
- efectueaza programari pentru interviuri
- ofera suport administrativ departamentului HR
- respecta strict termenele impuse pentru inchiderea de luna
- mentine confidentialitatea asupra tuturor datelor cu care are contact in cadrul departamentului de HR