Politica GDPR - Apa Nova Bucuresti
Confiden?ialitatea aplica?iei tale ?i protec?ia datelor personale sunt importante pentru Apa Nova Bucure?ti. Înainte de a aplica pentru acest post în cadrul Apa Nova Bucuresti, consult? :
NOTA DE INFORMARE PRIVIND PRELUCRAREA DATELOR CANDIDA?ILOR
Aplicabil? începând cu data de 1 septembrie 2021
Protec?ia datelor cu caracter personal reprezint? o prioritate pentru Apa Nova Bucure?ti SA ?i restul Companiilor Veolia din România. Apa Nova Bucure?ti depune toate eforturile pentru a prelucra datele dumneavoastr? cu caracter personal în conformitate cu principiile aplicabile la nivel european, respectiv Regulamentul (UE) 2016/679 privind protec?ia persoanelor fizice în ceea ce prive?te prelucrarea datelor cu caracter personal ?i privind libera circulatie a acestor date (GDPR) dar ?i în conformitate cu legisla?ia na?ional? aplicabil? în domeniul protec?iei datelor (exemplu, legea 506/2004 privind prelucrarea datelor cu caracter personal ?i protec?ia vie?ii private în sectorul comunica?iilor electronice). Aceast? not? de informare (Nota) are ca ?i scop informarea persoanelor interesate de oportunit??ile de angajare din cadrul Apa Nova Bucure?ti cu privire la prelucr?rile de date pe care le realiz?m în procesul de aplicare pentru un post vacant ?i în procesele de selectare, evaluare ?i ofertare a candida?ilor. 1. DEFINI?II 1. Date cu caracter personal înseamn? orice informa?ie referitoare la o persoan? fizic? identificat? sau identificabil? ("persoana vizat?"). O persoan? fizic? identificabil? este acea persoan? care poate fi identificat?, direct sau indirect, în special prin raportarea la anumi?i identificatori cum ar fi nume, serie buletin, adres?, adresa de e-mail, sau prin raportarea la unul sau mai mul?i factori specifici: fizici, fiziologici, genetici, mentali, economici, culturali sau sociali ai acelei persoane fizice. 2. ANB / Noi / Operator de Date înseamn? APA NOVA BUCURE?TI SA, societatea român? cu sediul în BUCURE?TI, str. TUNARI, nr. 60A, Cl?direa ?tefan Cel Mare, etajele 6-9, sectorul 2, cod po?tal 020528, având Identificator Unic la nivel European (EUID): ONRC.J40/9006/1999, înmatriculat? la Registrul Comer?ului cu nr. J40/9006/1999, cod fiscal/ cod unic de înregistrare RO12276949, cod IBAN RO33BRDE450SV01059614500, deschis la BRD-SMCC. Apa Nova Bucure?ti este o companie care face parte din grupul Veolia Fran?a. 3. Companie din Grupul Veolia România înseamn? orice societate din România în care Grupul Veolia Fran?a de?ine, direct sau indirect, controlul conducerii ?i a deciziilor de management, prin de?inerea de drepturi de vot, contractual sau în orice alt mod. Pe teritoriul României exist? 8 entit??i juridice din Grupul Veolia. 4. Partener înseamn? o persoan? sau o entitate, alta decât ANB, care prelucreaz? date cu caracter personal pe seama ANB. 5. Candidatul / Dumneavoastr? înseamn? orice persoan? fizic? (inclusiv un angajat existent al ANB), interesat? de o oportunitate de angajare în cadrul Apa Nova Bucure?ti, care ne transmite Nou? sau Partenerilor no?tri date cu caracter personal sau documente care con?in date cu caracter personal, în scop de recrutare profesional?. 6. Nota de informare a Candida?ilor înseamn? acest document cu toate modific?rile ?i anexele sale. 2. SCOPURILE ?I TEMEIURILE PRELUCR?RII 1. Prelucr?m Datele cu caracter personal în principal, în urm?toarele scopuri: a. În procesul de aplicare pentru un post în cadrul Apa Nova Bucure?ti, de selec?ie, evaluare ?i recrutare a candida?ilor (ex. Contactarea pentru stabilirea interviului, compararea abilit??ilor profesionale cu cele necesare pentru postul disponibil). Temeiul juridic pentru realizarea acestor prelucr?ri este articolul 6 alineatul (1) litera (b) din GDPR, respectiv: prelucrarea este necesar? pentru executarea unui contract la care persoana vizat? este parte sau pentru a face demersuri la cererea persoanei vizate înainte de încheierea unui contract. b. În procesul de a) ofertare ?i încheiere a contractului de munc?, inclusiv pentru îndeplinirea unor obliga?ii legale pe care ANB trebuie s? o respecte precum sunt cele din domeniul ocup?rii for?ei de munc? ?i domeniul securit??ii ?i s?n?t??ii în munc? ?i b) în procesul de r?spunsuri la cererile întemeiate ale autorit??ilor. Pentru realizarea acestor prelucr?ri, temeiurile sunt: art. 6 alineatul (1) litera (b) din GDPR ?i art. 6 alineatul (1) litera (c) din GDPR, respectiv: prelucrarea este necesar? în vederea îndeplinirii unei obliga?ii legale care îi revine operatorului. 2. Suplimentar, vom mai prelucra datele dvs. în urm?toarele scopuri, în conformitate cu art. 6 alineatul (1) litera (f) din GDPR - prelucrarea este necesar? în scopul intereselor legitime urm?rite de operator sau de o parte ter?: • Statistici ?i analize (ex. volum de aplican?i, a?tept?ri salariale pentru anumite pozi?ii); • Îmbun?t??irea proceselor interne (ex. Contactarea dvs. pentru solicitarea de feedback cu privire la procesul de recrutare) • Control intern, audit intern sau extern (ex. Verific?ri interne cu privire la modul în care s-a desf??urat un proces de recrutare) • Gestionarea proceselor de securitate fizic? ?i a sistemelor, gestionarea cazurilor de fraud? • Pentru a v? informa cu privire la alte oportunit??i profesionale din cadrul ANB, dar doar pentru o perioada de 6 luni de la data la care ati aplicat pentru o pozitie in cadrul companiei noastre. 3. Atunci când ne ve?i da acordul, conform art. art. 6 alineatul (1) litera (a) din GDPR - persoana vizat? ?i-a dat consim??mântul pentru prelucrarea datelor sale cu caracter personal pentru unul sau mai multe scopuri specific, vom prelucra datele dvs. de contact 2 ?i datele din cuprinsul CV-ului pentru o perioada de 1 an si pentru a v? informa cu privire la alte oportunit??i profesionale din cadrul ANB sau din cadrul Societ??ilor Veolia din România. 3. DATELE PE CARE LE PRELUCR?M DESPRE DUMNEAVOASTR? 1. Vom prelucra doar datele strict necesare pentru îndeplinirea scopurilor de mai sus. Astfel, în func?ie de etapa în care v? afla?i, putem prelucra diferite date cu caracter personal dup? cum vom detalia în cuprinsul acestui articol. 2. Etapele prin care poate trece aplica?ia dvs. sunt urm?toarele: Etapa de aplicare În aceast? etap? vom prelucra urm?toarele date cu caracter personal: a. Date de identificare completate în aplica?ie: nume, prenume, adres? de email, num?r de telefon de contact b. CV-ul pe care ni-l trimite?i dvs. Acest document, de regul?, con?ine atât datele dvs. de identificare dar ?i date despre studii, cursuri, certific?ri ?i experien?a dvs. profesional? c. Alte informa?ii pe care ni le furniza?i dvs. ?i care se pot g?si în CV, ca de exemplu: referin?e profesionale, aptitudini personale, hobby-uri ?i pasiuni d. Dac? de?ine?i un profil public, datele profesionale existente pe profilul dvs. profesional (ex. Articole publicate, comentarii, opinii) Pute?i aplica pentru o oportunitate profesional? în cadrul ANB prin urm?toarele modalit??i: a. Direct pe site-ul ANB, la sec?iunea Cariere: https://www.apanovabucuresti.ro/despre-noi/cariere. Aplica?ia dumneavoastr? va fi transmis? direct echipei de recrutare din cadrul ANB b. Prin intermediul site-urilor de specialitate (ex. Ejobs, Linkedin, etc) sau ale agen?iilor de recrutare cu care colabor?m în scop de colectare a aplica?iilor ?i recrutare / evaluare (dup? cum este cazul) c. Suplimentar fa?? de canalele de mai sus, pentru angaja?ii ANB care doresc s? aplice pentru o alt? pozi?ie în cadrul companiei, ace?tia au la dispozi?ie aplica?ia Talent Hub Pentru respectarea principiului de minimizare a datelor, v? solicit?m ca în aceast? etap? s? nu ne transmite?i copii ale actelor de identitate, ale cursurilor ob?inute sau alte documente ce con?in date personale. Preciz?m c? astfel de documente nu ne sunt necesare în etapa de aplicare ?i nu vor prezenta un avantaj în evaluarea candida?ilor. V? vom contacta în scopul derul?rii acestui proces ?i a proceselor ulterioare folosind datele de contact transmise în aplica?ie sau în CV (ex. prin email, apel telefonic, SMS). Ave?i dreptul de a vi se pune la dispozi?ie informa?iile luate în vedere, precum ?i dreptul de a le contesta. Utilizarea acestor surse externe se realizeaz? doar pentru a analiza ?i a verifica experien?a profesional? ?i integritatea candida?ilor. Etapa de selec?ie ?i recrutare În cazul în care aplica?ia dvs. a fost selectat? în urma etapei de aplicare, în func?ie de tipul postului disponibil pentru care a?i aplicat, vom prelucra, în mod suplimentar fa?? de datele men?ionate la pct. 3.2.1 ?i: a. Datele rezultate din aplicarea unor test?ri relevante pentru pozi?ia la care a?i aplicat (ex. testarea cuno?tin?elor tehnice, testarea unor aptitudini profesionale, test?ri psihologice) b. Datele rezultate din interviul pe care îl ve?i avea cu echipa de recrutare ?i / sau echipa managerial? c. Datele rezultate din scrisori de recomandare / referin?ele profesionale d. Imagini colectate de camerele video, atunci când ve?i vizita una dintre loca?iile ANB în scopul sus?inerii unui interviu sau în scopul evalu?rii. Aceste date sunt prelucrate în mod incidental, scopul principal pentru prelucrarea acestor date fiind acela de îndeplinire a obliga?iilor de paz? ?i protec?ie a loca?iilor ANB precum ?i pentru gestionarea incidentelor de securitate fizic?. Etapa de ofertare ?i semnare a contractului de munc? În cazul în care a?i fost selectat pentru a deveni un angajat al ANB, v? vom transmite propunerea noastr? de colaborare. Dac? ve?i accepta oferta noastr?, v? vom solicita ?i v? vom prelucra urm?toarele documente ?i date în scopul încheierii contractului de munc? ?i a respect?rii obliga?iilor noastre legale: 3 a. Copia actului de identitate b. Copiile documentelor de studii ?i certific?ri c. Documente care s? ateste experien?a ?i vechimea în munc? d. Contul bancar pentru realizarea pl??ii salariului ?i a altor beneficii din pachetul salarial e. Num?rul de telefon personal ?i adresa de email personal? pe care dori?i s? primi?i coresponden?a legat? de încheierea ?i executarea contractul de munc? f. Referin?ele ?i recomand?rile profesionale Tot pentru acest scop, ve?i realiza ?i test?rile medicale obligatorii care vor atesta dac? sunte?i apt din punct de vedere medical pentru realizarea activit??ilor profesionale, conform fi?ei de identificare a factorilor de risc profesional. Noi vom primi de la clinic? medical? doar încadrare în categoria de risc profesional: apt vs. inapt. În cazul în care pachetul dvs. salarial include ?i beneficii pentru membrii familiei, v? vom solicita ?i documente ?i date despre ace?tia (ex. Certificatul de c?s?torie, certificatul de na?tere al copilului). Datele acestora vor fi folosite exclusive în scopul oferirii beneficiilor din pachetul salarial. În cazul în care, prin natura activit??ilor pe care le ve?i realiza în baza fi?ei de post, este obligatorie, prin lege, prezentarea cazierului judiciar, acest document va fi solicitat la angajare. 3. Cum realiz?m procesul de selectare, evaluare ?i ofertare a candida?ilor Atunci când pornim un proces de recrutare, scopul nostru este acela de a selecta acel candidat care se potrive?te cel mai bine cu cerin?ele tehnice necesare pentru realizarea activit??ilor din fi?a de post, cultura noastr? organiza?ional? ?i a?tept?rile echipei manageriale. Deciziile cu privire la candida?ii care vor primi o ofert? de angajare din partea ANB se iau de c?tre echipa managerial? împreun? cu departamentul HR. În procesul decizional vor fi luate în considerare ?i interpretare toate informa?iile colectate în cadrul etapei de aplicare ?i celei de evaluare ?i recrutare, oferind întotdeauna egalitate de ?anse tuturor candida?ilor. Atunci când vom aplica test?ri sub forma unor chestionare, rezultatele pot fi generate automat. Ave?i dreptul de a nu fi supus unui proces decizional automat ?i de aceea Noi vom avea în vedere ca întotdeauna, rezultatele testelor s? fie confirmate ?i interpretate în baza interac?iunii dintre dvs. ?i speciali?tii no?tri. 4. De unde avem datele dumneavoastr? a. Direct de la dvs., atunci când, din propria ini?iativ?, aplica?i direct pe site-ul nostru sau, la cererea noastr?, atunci când noi v? solicit?m anumite documente ?i dvs. ni le furniza?i b. De la Partenerii no?tri, atunci când procesul de aplicare ?i recrutare se desf??oar? prin intermediul sau cu ajutorul Partenerilor no?tri (site-uri de recrutare, agen?ii de recrutare) c. De la angaja?i de-ai no?tri, care, la solicitarea dvs. Ne transmit datele dvs de contact ?i/ sau CV-ul dvs. d. De pe conturile de socializare publice, online create de dvs. e. Din interpretarea ?i corelarea: informa?iilor furnizate direct de dvs. sau ter?i, a rezultatelor la test?ri, a interac?iunilor cu dvs, a recomand?rilor primite - date deduse. 5. Destinatarii datelor dumneavoastr? În primul rând dorim s? v? asigur?m de faptul c? datele dvs. nu vor fi transmise ter?ilor în scop de marketing ?i publicitate. Atunci când parte sau toate activit??ile legate de Scopurile men?ionate la punctul 2 din aceast? not? sunt realizate prin intermediul sau cu ajutorul Partenerilor no?tri, ace?tia vor avea acces la acestea, cu respectarea principiilor de minimizare impuse de GDPR. Partenerii no?tri pot ac?iona fie ca ?i Împuternici?i ai ANB, fie în calitate de Operatori Independen?i sau Operatori Asocia?i atunci când v? prelucreaz? datele. În mod concret, folosim urm?toarele categorii de Parteneri: • Alte companii Veolia din România • Partenerii din domeniul IT&C, pe care îi contact?m pentru gestionarea serviciului informatic ?i de securitate al ANB, mentenan?a Site-lui ANB ?i a echipamentelor tehnice (inclusiv gestiunea emailurilor profesionale de pe care corespond?m cu dvs.) • Site-urile de specialitate unde public?m oportunit??i de angajare (ex. Linkedin, Ejobs); https://www.ejobs.ro/disclaimer.php#privacy_policy, https://www.bestjobs.eu/ro/legal/confidentiality?type=user, https://ro.jooble.org/info/privacy, https://www.indeed.com/legal?hl=en&redirect=true, https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy?trk=hb_ft_priv, https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/confidentialitate • Agen?ii de recrutare care pot realiza parte a procesului de aplicare, evaluare, recrutare • Speciali?tii care ne pot oferi suport în interpretarea rezultatelor ob?inute de dvs. la testele aplicate în procesul de recrutare • Clinicile medicale care realizeaz? test?rile obligatorii pentru angajare https://www.medlife.ro/gdpr 4 • Autorit??i ?i institu?ii publice, instan?ele de judecat? atunci când ni se solicit? furnizarea acestor date sau exist? o obliga?ie legal? s? le furniz?m (ex. Înscrierea contractului de munca la Inspectoratul Teritorial de Munc?) • Consultan?ii ter?i (ex. avoca?i externi, mediatori, auditori, exper?i), în cazurile în care îi implic?m în litigii, audituri interne sau externe ori alte activit??i care necesit? experien?a profesional? a acestora • Entit??ile care ne furnizeaz? sistemul de monitorizare video, inclusiv operatorul de comunica?ii electronice, atunci când, în procesul de recrutare, v? prezenta?i în loca?iile ANB • Platforme on-line de socializare (Linkedin) atunci când decide?i s? publica?i anumite comentarii pe paginile noastr? oficiale sau atunci când decide?i s? utiliza?i chat-ul de pe aceste pagini • Societ??i care furnizeaz? sondaje de opinie, atunci când ne dorim s? evalu?m gradul dvs. de satisfac?ie în procesul de recrutare. 6. Unde ?inem datele dumneavoastr? Datele dumneavoastr? pot fi ?inute: a. în mediu digital, pe sistemele ?i serverele noastre sau ale Partenerilor no?tri, localizate în Spa?iul Economic European; b. În format fizic, în arhiva de date ANB, aflat? în Bucure?ti; 4. DREPTURILE DUMNEAVOASTR? 1. Despre drepturile dvs. Atunci când vi se prelucreaz? date cu caracter personal, ave?i anumite drepturi fundamentale pe care le vom detalia mai jos. Este important s? subliniem c? drepturile conferite de legisla?ie nu sunt drepturi absolute – ele trebuie întotdeauna s? fie echilibrate în func?ie de circumstan?ele în care datele sunt prelucrate, m?surile tehnice ?i organizatorice implementate de operator, scopurile pentru care sunt prelucrate ?i temeiurile pe care se întemeiaz? prelucrarea. Totodat?, prin exercitarea drepturilor dumneavoastr? nu ar trebui s? fie afectate în mod negativ drepturile ?i libert??ile altor persoane vizate. 2. Cum v? pute?i exercita drepturile. Anumite drepturi pot fi exercitate extrem de simplu (ex. Dreptul de a v? opune prelucr?rilor de date prin tehnologiile de tip cookies) îns? pentru celelalte situa?ii când dori?i s? v? exercita?i drepturile, v? rug?m s? depune?i o cerere scris?, datat? ?i semnat? de c?tre dumneavoastr? la adresa de coresponden??: Strada Tunari nr. 60A, Cl?direa ?tefan cel Mare, etajele 6-9, Sector 2, Bucure?ti, România - Registratura General?. Recomandarea noastr? este s? utiliza?i formularul tipizat pe care îl pute?i accesa pe https://www.apanovabucuresti.ro/termeni-si-conditii. De asemenea, pute?i contacta ?i biroul Ofi?erului de Protec?ie a Datelor, prin transmiterea unui email la adresa ro.anb.dpo@veolia.ro Atunci când primim o solicitare de la dumneavoastr?, facem toate eforturile pentru a trata cu prioritate ?i în sensul solicitat de persoana vizat?, îns? dac? ve?i fi nemul?umit de r?spunsul nostru ?i solu?ia oferit?, pute?i contacta Autoritatea Na?ional? de Supraveghere a Prelucr?rii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), ale c?rei detalii le pute?i g?si pe www.dataprotection.ro. 3. Care v? sunt drepturile? a. Dreptul de a fi informat corect ?i complet. În vederea inform?rii Candida?ilor cu privire la prelucrarea datelor lor, ANB va face toate demersurile posibile ?i rezonabile pentru aducerea la cuno?tin?a dumneavoastr? a prezentei Note de Informare conform art. 13 ?i 14 din GDPR (dup? cum este cazul). Printre metodele de informare enumer?m urm?toarele: • publicarea Notei de Informare pe Site-ul ANB, sec?iunea Cariere; • transmiterea automat?, pe adresa de email înscris? de dvs, la momentul complet?rii aplica?iei pentru o pozi?ie în cadrul ANB a linkului de pe site-ul ANB, unde pute?i consulta acest document; • transmiterea acestei Notei de Informare sau a linkului c?tre aceast? Not? de informare, la momentul primirii unei aplica?ii spontane prin alte canale decât cele oficiale, men?ionate la punctul 3.2.1. b. Dreptul de acces. Acest drept reprezint? dreptul de a primi de la ANB confirmarea c? vi se prelucreaz? datele cu caracter personal, precum ?i accesul la o serie de informa?ii, cum ar fi, dar f?r? a se limita la, categoriile de date cu caracter personal vizate, scopul prelucr?rii, perioada pentru care se preconizeaz? c? vor fi stocate datele cu caracter personal sau criteriile utilizate pentru stabilirea perioadei. c. Dreptul la rectificare. Acest drept reprezint? dreptul de a solicita corectarea, f?r? întârziere nejustificat?, a inexactit??ilor sau a datelor care nu mai sunt actuale, precum ?i dreptul de a ob?ine completarea datelor cu caracter personal care sunt incomplete. d. Dreptul de a v? opune prelucr?rii. Dreptul de opozi?ie v? d? posibilitatea ca, în orice moment, din motive întemeiate ?i legitime legate de situa?ia dumneavoastr? particular?, s? v? opune?i ca datele dumneavoastr? cu caracter personal s? fac? obiectul unei prelucr?ri, cu excep?ia cazurilor în care exist? motive legitime ?i imperioase care s? justifice prelucrarea ?i care prevaleaz? asupra intereselor, drepturilor ?i libert??ilor dumneavoastr? sau în cazul în care scopul este constatarea, exercitarea ?i ap?rarea unui drept în instan??. 5 În mod concret: • v? pute?i opune, în orice moment ?i f?r? explica?iisuplimentare, prelucr?rilor de date bazate pe consim??mânt - adic? acelor prelucr?ri la care facem referire la pct. 2.3 din Nota de Informare. • pute?i obiecta la prelucr?rile de date realizate în temeiul interesului legitim al ANB - adic? acelor prelucr?ri la care facem referire la pct. 2.2 din Nota de Informare, explicând de ce situa?ia dumneavoastr? concret?. Dup? analizarea cererii dumneavoastr? vom decide dac? interesul nostru legitim prevaleaz? fa?? de interesele ?i libert??ilor dumneavoastr? ?i v? vom informa în acest sens. e. Dreptul de a nu fi supus unui proces decizional individual automatizat - Acest drept reprezint? dreptul dumneavoastr? de a nu face obiectul unei decizii sau m?suri luate exclusiv pe baza unei prelucr?ri automate, de natur? a produce efecte juridice care privesc persoana dumneavoastr?. f. Dreptul la ?tergerea datelor dumneavoastr? cu caracter personal. Ave?i dreptul de a ne solicita s? ?tergem datele cu caracter personal pe care le de?inem în leg?tur? cu dumneavoastr?, în anumite circumstan?e. Acest drept mai este cunoscut ?i ca „dreptul de a fi uitat” ?i, de regul?, se aplic? numai în anumite condi?ii, cum ar fi în cazul în care datele personale nu mai sunt necesare în scopul în care au fost colectate ini?ial.
5. CÂT V? P?STR?M DATELE V? asigur?m c? ANB a implementat o Politic? de Reten?ie a datelor aplicabil? la nivelul tuturor activit??ilor de prelucrare ?i a sistemelor în care exist? date. Politica de reten?ie este cunoscut? de personalul ANB ?i impune aplicarea unor termene stricte de p?strare a datelor cât ?i implementarea unui set de m?suri cu privire la minimizarea accesului la datele cu caracter personal. În mod uzual, în procesele de recrutare profesional? ANB p?streaz? datele dumneavoastr? dup? cum urmeaz?: a. Pentru candida?ii ale c?ror aplica?ii nu au fost selectate pentru etapa de interviu ?i testare – 6 luni de la încheierea termenului limit? de aplicare. În cazul în care a?i optat pentru contactarea dvs. ulterioar?, pentru noi oportunit??i profesionale oferite de ANB sau societ??ile Veolia din România, v? vom re?ine datele pe o perioad? de 1 an b. Pentru candida?ii care sunt selecta?i pentru procesul de recrutare – 6 luni de la data încheierii procesului de alegere a candidatului care este ofertat. În cazul în care a?i optat pentru contactarea dvs. ulterioar?, pentru noi oportunit??i profesionale oferite de ANB sau societ??ile Veolia din România, v? vom re?ine datele pe o perioad? de 1 an c. Pentru candida?ii care devin angaja?i ai ANB, documentele transmise în procesul de recrutare vor face parte din dosarul de angajare ?i vor fi p?strate pe toata durata contractului de munc? ?i/sau a termenelor legale de p?strare a documentelor în leg?tur? cu rela?ia de munc? d. Imaginile colectate de camerele de supraveghere video din loca?iile ANB sunt p?strate pe o perioad? de 30 zile de la data înregistr?rii e. Emailurile ?i coresponden?ele electronice dintre dvs. ?i angaja?ii no?tri sunt p?strare pe o perioad? de 6 luni. Dup? expirarea termenelor de p?strare, documentele sunt distruse, ?terse sau anonimizate.
6. DOCUMENTE CONEXE Aceast? Not? de informare se completeaz? cu: a. Politica ANB privind utilizarea Cookies disponibil? prin accesarea acestui link: https://www.apanovabucuresti.ro/politicacookies. Vi se aplic? Politica privind utilizarea cookies dac? ve?i utiliza site-ul Apa Nova Bucure?ti pentru a ne transmite aplica?ia dvs. pentru o oportunitate profesional?; b. Politica de confiden?ialitate ?i nota de informare aplicabil? angaja?ilor Apa Nova Bucure?ti. Acest document v? este aplicabil în cazul în care deveni?i angajatul nostru sau dac? sunte?i deja angajatul nostru ?i dori?i s? aplica?i pentru o alt? pozi?ie în cadrul companiei Apa Nova Bucure?ti. Acest document v? va fi furnizat la momentul semn?rii contractului de munc?.
7. MODIFIC?RI ADUSE NOTEI DE INFORMARE Aducem modific?ri Notei de informare ori de câte ori se impune – de exemplu, atunci când intervin noi scopuri, date prelucrate, categorii de destinatari
NOTA DE INFORMARE PRIVIND PRELUCRAREA DATELOR CANDIDA?ILOR
Aplicabil? începând cu data de 1 septembrie 2021
Protec?ia datelor cu caracter personal reprezint? o prioritate pentru Apa Nova Bucure?ti SA ?i restul Companiilor Veolia din România. Apa Nova Bucure?ti depune toate eforturile pentru a prelucra datele dumneavoastr? cu caracter personal în conformitate cu principiile aplicabile la nivel european, respectiv Regulamentul (UE) 2016/679 privind protec?ia persoanelor fizice în ceea ce prive?te prelucrarea datelor cu caracter personal ?i privind libera circulatie a acestor date (GDPR) dar ?i în conformitate cu legisla?ia na?ional? aplicabil? în domeniul protec?iei datelor (exemplu, legea 506/2004 privind prelucrarea datelor cu caracter personal ?i protec?ia vie?ii private în sectorul comunica?iilor electronice). Aceast? not? de informare (Nota) are ca ?i scop informarea persoanelor interesate de oportunit??ile de angajare din cadrul Apa Nova Bucure?ti cu privire la prelucr?rile de date pe care le realiz?m în procesul de aplicare pentru un post vacant ?i în procesele de selectare, evaluare ?i ofertare a candida?ilor. 1. DEFINI?II 1. Date cu caracter personal înseamn? orice informa?ie referitoare la o persoan? fizic? identificat? sau identificabil? ("persoana vizat?"). O persoan? fizic? identificabil? este acea persoan? care poate fi identificat?, direct sau indirect, în special prin raportarea la anumi?i identificatori cum ar fi nume, serie buletin, adres?, adresa de e-mail, sau prin raportarea la unul sau mai mul?i factori specifici: fizici, fiziologici, genetici, mentali, economici, culturali sau sociali ai acelei persoane fizice. 2. ANB / Noi / Operator de Date înseamn? APA NOVA BUCURE?TI SA, societatea român? cu sediul în BUCURE?TI, str. TUNARI, nr. 60A, Cl?direa ?tefan Cel Mare, etajele 6-9, sectorul 2, cod po?tal 020528, având Identificator Unic la nivel European (EUID): ONRC.J40/9006/1999, înmatriculat? la Registrul Comer?ului cu nr. J40/9006/1999, cod fiscal/ cod unic de înregistrare RO12276949, cod IBAN RO33BRDE450SV01059614500, deschis la BRD-SMCC. Apa Nova Bucure?ti este o companie care face parte din grupul Veolia Fran?a. 3. Companie din Grupul Veolia România înseamn? orice societate din România în care Grupul Veolia Fran?a de?ine, direct sau indirect, controlul conducerii ?i a deciziilor de management, prin de?inerea de drepturi de vot, contractual sau în orice alt mod. Pe teritoriul României exist? 8 entit??i juridice din Grupul Veolia. 4. Partener înseamn? o persoan? sau o entitate, alta decât ANB, care prelucreaz? date cu caracter personal pe seama ANB. 5. Candidatul / Dumneavoastr? înseamn? orice persoan? fizic? (inclusiv un angajat existent al ANB), interesat? de o oportunitate de angajare în cadrul Apa Nova Bucure?ti, care ne transmite Nou? sau Partenerilor no?tri date cu caracter personal sau documente care con?in date cu caracter personal, în scop de recrutare profesional?. 6. Nota de informare a Candida?ilor înseamn? acest document cu toate modific?rile ?i anexele sale. 2. SCOPURILE ?I TEMEIURILE PRELUCR?RII 1. Prelucr?m Datele cu caracter personal în principal, în urm?toarele scopuri: a. În procesul de aplicare pentru un post în cadrul Apa Nova Bucure?ti, de selec?ie, evaluare ?i recrutare a candida?ilor (ex. Contactarea pentru stabilirea interviului, compararea abilit??ilor profesionale cu cele necesare pentru postul disponibil). Temeiul juridic pentru realizarea acestor prelucr?ri este articolul 6 alineatul (1) litera (b) din GDPR, respectiv: prelucrarea este necesar? pentru executarea unui contract la care persoana vizat? este parte sau pentru a face demersuri la cererea persoanei vizate înainte de încheierea unui contract. b. În procesul de a) ofertare ?i încheiere a contractului de munc?, inclusiv pentru îndeplinirea unor obliga?ii legale pe care ANB trebuie s? o respecte precum sunt cele din domeniul ocup?rii for?ei de munc? ?i domeniul securit??ii ?i s?n?t??ii în munc? ?i b) în procesul de r?spunsuri la cererile întemeiate ale autorit??ilor. Pentru realizarea acestor prelucr?ri, temeiurile sunt: art. 6 alineatul (1) litera (b) din GDPR ?i art. 6 alineatul (1) litera (c) din GDPR, respectiv: prelucrarea este necesar? în vederea îndeplinirii unei obliga?ii legale care îi revine operatorului. 2. Suplimentar, vom mai prelucra datele dvs. în urm?toarele scopuri, în conformitate cu art. 6 alineatul (1) litera (f) din GDPR - prelucrarea este necesar? în scopul intereselor legitime urm?rite de operator sau de o parte ter?: • Statistici ?i analize (ex. volum de aplican?i, a?tept?ri salariale pentru anumite pozi?ii); • Îmbun?t??irea proceselor interne (ex. Contactarea dvs. pentru solicitarea de feedback cu privire la procesul de recrutare) • Control intern, audit intern sau extern (ex. Verific?ri interne cu privire la modul în care s-a desf??urat un proces de recrutare) • Gestionarea proceselor de securitate fizic? ?i a sistemelor, gestionarea cazurilor de fraud? • Pentru a v? informa cu privire la alte oportunit??i profesionale din cadrul ANB, dar doar pentru o perioada de 6 luni de la data la care ati aplicat pentru o pozitie in cadrul companiei noastre. 3. Atunci când ne ve?i da acordul, conform art. art. 6 alineatul (1) litera (a) din GDPR - persoana vizat? ?i-a dat consim??mântul pentru prelucrarea datelor sale cu caracter personal pentru unul sau mai multe scopuri specific, vom prelucra datele dvs. de contact 2 ?i datele din cuprinsul CV-ului pentru o perioada de 1 an si pentru a v? informa cu privire la alte oportunit??i profesionale din cadrul ANB sau din cadrul Societ??ilor Veolia din România. 3. DATELE PE CARE LE PRELUCR?M DESPRE DUMNEAVOASTR? 1. Vom prelucra doar datele strict necesare pentru îndeplinirea scopurilor de mai sus. Astfel, în func?ie de etapa în care v? afla?i, putem prelucra diferite date cu caracter personal dup? cum vom detalia în cuprinsul acestui articol. 2. Etapele prin care poate trece aplica?ia dvs. sunt urm?toarele: Etapa de aplicare În aceast? etap? vom prelucra urm?toarele date cu caracter personal: a. Date de identificare completate în aplica?ie: nume, prenume, adres? de email, num?r de telefon de contact b. CV-ul pe care ni-l trimite?i dvs. Acest document, de regul?, con?ine atât datele dvs. de identificare dar ?i date despre studii, cursuri, certific?ri ?i experien?a dvs. profesional? c. Alte informa?ii pe care ni le furniza?i dvs. ?i care se pot g?si în CV, ca de exemplu: referin?e profesionale, aptitudini personale, hobby-uri ?i pasiuni d. Dac? de?ine?i un profil public, datele profesionale existente pe profilul dvs. profesional (ex. Articole publicate, comentarii, opinii) Pute?i aplica pentru o oportunitate profesional? în cadrul ANB prin urm?toarele modalit??i: a. Direct pe site-ul ANB, la sec?iunea Cariere: https://www.apanovabucuresti.ro/despre-noi/cariere. Aplica?ia dumneavoastr? va fi transmis? direct echipei de recrutare din cadrul ANB b. Prin intermediul site-urilor de specialitate (ex. Ejobs, Linkedin, etc) sau ale agen?iilor de recrutare cu care colabor?m în scop de colectare a aplica?iilor ?i recrutare / evaluare (dup? cum este cazul) c. Suplimentar fa?? de canalele de mai sus, pentru angaja?ii ANB care doresc s? aplice pentru o alt? pozi?ie în cadrul companiei, ace?tia au la dispozi?ie aplica?ia Talent Hub Pentru respectarea principiului de minimizare a datelor, v? solicit?m ca în aceast? etap? s? nu ne transmite?i copii ale actelor de identitate, ale cursurilor ob?inute sau alte documente ce con?in date personale. Preciz?m c? astfel de documente nu ne sunt necesare în etapa de aplicare ?i nu vor prezenta un avantaj în evaluarea candida?ilor. V? vom contacta în scopul derul?rii acestui proces ?i a proceselor ulterioare folosind datele de contact transmise în aplica?ie sau în CV (ex. prin email, apel telefonic, SMS). Ave?i dreptul de a vi se pune la dispozi?ie informa?iile luate în vedere, precum ?i dreptul de a le contesta. Utilizarea acestor surse externe se realizeaz? doar pentru a analiza ?i a verifica experien?a profesional? ?i integritatea candida?ilor. Etapa de selec?ie ?i recrutare În cazul în care aplica?ia dvs. a fost selectat? în urma etapei de aplicare, în func?ie de tipul postului disponibil pentru care a?i aplicat, vom prelucra, în mod suplimentar fa?? de datele men?ionate la pct. 3.2.1 ?i: a. Datele rezultate din aplicarea unor test?ri relevante pentru pozi?ia la care a?i aplicat (ex. testarea cuno?tin?elor tehnice, testarea unor aptitudini profesionale, test?ri psihologice) b. Datele rezultate din interviul pe care îl ve?i avea cu echipa de recrutare ?i / sau echipa managerial? c. Datele rezultate din scrisori de recomandare / referin?ele profesionale d. Imagini colectate de camerele video, atunci când ve?i vizita una dintre loca?iile ANB în scopul sus?inerii unui interviu sau în scopul evalu?rii. Aceste date sunt prelucrate în mod incidental, scopul principal pentru prelucrarea acestor date fiind acela de îndeplinire a obliga?iilor de paz? ?i protec?ie a loca?iilor ANB precum ?i pentru gestionarea incidentelor de securitate fizic?. Etapa de ofertare ?i semnare a contractului de munc? În cazul în care a?i fost selectat pentru a deveni un angajat al ANB, v? vom transmite propunerea noastr? de colaborare. Dac? ve?i accepta oferta noastr?, v? vom solicita ?i v? vom prelucra urm?toarele documente ?i date în scopul încheierii contractului de munc? ?i a respect?rii obliga?iilor noastre legale: 3 a. Copia actului de identitate b. Copiile documentelor de studii ?i certific?ri c. Documente care s? ateste experien?a ?i vechimea în munc? d. Contul bancar pentru realizarea pl??ii salariului ?i a altor beneficii din pachetul salarial e. Num?rul de telefon personal ?i adresa de email personal? pe care dori?i s? primi?i coresponden?a legat? de încheierea ?i executarea contractul de munc? f. Referin?ele ?i recomand?rile profesionale Tot pentru acest scop, ve?i realiza ?i test?rile medicale obligatorii care vor atesta dac? sunte?i apt din punct de vedere medical pentru realizarea activit??ilor profesionale, conform fi?ei de identificare a factorilor de risc profesional. Noi vom primi de la clinic? medical? doar încadrare în categoria de risc profesional: apt vs. inapt. În cazul în care pachetul dvs. salarial include ?i beneficii pentru membrii familiei, v? vom solicita ?i documente ?i date despre ace?tia (ex. Certificatul de c?s?torie, certificatul de na?tere al copilului). Datele acestora vor fi folosite exclusive în scopul oferirii beneficiilor din pachetul salarial. În cazul în care, prin natura activit??ilor pe care le ve?i realiza în baza fi?ei de post, este obligatorie, prin lege, prezentarea cazierului judiciar, acest document va fi solicitat la angajare. 3. Cum realiz?m procesul de selectare, evaluare ?i ofertare a candida?ilor Atunci când pornim un proces de recrutare, scopul nostru este acela de a selecta acel candidat care se potrive?te cel mai bine cu cerin?ele tehnice necesare pentru realizarea activit??ilor din fi?a de post, cultura noastr? organiza?ional? ?i a?tept?rile echipei manageriale. Deciziile cu privire la candida?ii care vor primi o ofert? de angajare din partea ANB se iau de c?tre echipa managerial? împreun? cu departamentul HR. În procesul decizional vor fi luate în considerare ?i interpretare toate informa?iile colectate în cadrul etapei de aplicare ?i celei de evaluare ?i recrutare, oferind întotdeauna egalitate de ?anse tuturor candida?ilor. Atunci când vom aplica test?ri sub forma unor chestionare, rezultatele pot fi generate automat. Ave?i dreptul de a nu fi supus unui proces decizional automat ?i de aceea Noi vom avea în vedere ca întotdeauna, rezultatele testelor s? fie confirmate ?i interpretate în baza interac?iunii dintre dvs. ?i speciali?tii no?tri. 4. De unde avem datele dumneavoastr? a. Direct de la dvs., atunci când, din propria ini?iativ?, aplica?i direct pe site-ul nostru sau, la cererea noastr?, atunci când noi v? solicit?m anumite documente ?i dvs. ni le furniza?i b. De la Partenerii no?tri, atunci când procesul de aplicare ?i recrutare se desf??oar? prin intermediul sau cu ajutorul Partenerilor no?tri (site-uri de recrutare, agen?ii de recrutare) c. De la angaja?i de-ai no?tri, care, la solicitarea dvs. Ne transmit datele dvs de contact ?i/ sau CV-ul dvs. d. De pe conturile de socializare publice, online create de dvs. e. Din interpretarea ?i corelarea: informa?iilor furnizate direct de dvs. sau ter?i, a rezultatelor la test?ri, a interac?iunilor cu dvs, a recomand?rilor primite - date deduse. 5. Destinatarii datelor dumneavoastr? În primul rând dorim s? v? asigur?m de faptul c? datele dvs. nu vor fi transmise ter?ilor în scop de marketing ?i publicitate. Atunci când parte sau toate activit??ile legate de Scopurile men?ionate la punctul 2 din aceast? not? sunt realizate prin intermediul sau cu ajutorul Partenerilor no?tri, ace?tia vor avea acces la acestea, cu respectarea principiilor de minimizare impuse de GDPR. Partenerii no?tri pot ac?iona fie ca ?i Împuternici?i ai ANB, fie în calitate de Operatori Independen?i sau Operatori Asocia?i atunci când v? prelucreaz? datele. În mod concret, folosim urm?toarele categorii de Parteneri: • Alte companii Veolia din România • Partenerii din domeniul IT&C, pe care îi contact?m pentru gestionarea serviciului informatic ?i de securitate al ANB, mentenan?a Site-lui ANB ?i a echipamentelor tehnice (inclusiv gestiunea emailurilor profesionale de pe care corespond?m cu dvs.) • Site-urile de specialitate unde public?m oportunit??i de angajare (ex. Linkedin, Ejobs); https://www.ejobs.ro/disclaimer.php#privacy_policy, https://www.bestjobs.eu/ro/legal/confidentiality?type=user, https://ro.jooble.org/info/privacy, https://www.indeed.com/legal?hl=en&redirect=true, https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy?trk=hb_ft_priv, https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/confidentialitate • Agen?ii de recrutare care pot realiza parte a procesului de aplicare, evaluare, recrutare • Speciali?tii care ne pot oferi suport în interpretarea rezultatelor ob?inute de dvs. la testele aplicate în procesul de recrutare • Clinicile medicale care realizeaz? test?rile obligatorii pentru angajare https://www.medlife.ro/gdpr 4 • Autorit??i ?i institu?ii publice, instan?ele de judecat? atunci când ni se solicit? furnizarea acestor date sau exist? o obliga?ie legal? s? le furniz?m (ex. Înscrierea contractului de munca la Inspectoratul Teritorial de Munc?) • Consultan?ii ter?i (ex. avoca?i externi, mediatori, auditori, exper?i), în cazurile în care îi implic?m în litigii, audituri interne sau externe ori alte activit??i care necesit? experien?a profesional? a acestora • Entit??ile care ne furnizeaz? sistemul de monitorizare video, inclusiv operatorul de comunica?ii electronice, atunci când, în procesul de recrutare, v? prezenta?i în loca?iile ANB • Platforme on-line de socializare (Linkedin) atunci când decide?i s? publica?i anumite comentarii pe paginile noastr? oficiale sau atunci când decide?i s? utiliza?i chat-ul de pe aceste pagini • Societ??i care furnizeaz? sondaje de opinie, atunci când ne dorim s? evalu?m gradul dvs. de satisfac?ie în procesul de recrutare. 6. Unde ?inem datele dumneavoastr? Datele dumneavoastr? pot fi ?inute: a. în mediu digital, pe sistemele ?i serverele noastre sau ale Partenerilor no?tri, localizate în Spa?iul Economic European; b. În format fizic, în arhiva de date ANB, aflat? în Bucure?ti; 4. DREPTURILE DUMNEAVOASTR? 1. Despre drepturile dvs. Atunci când vi se prelucreaz? date cu caracter personal, ave?i anumite drepturi fundamentale pe care le vom detalia mai jos. Este important s? subliniem c? drepturile conferite de legisla?ie nu sunt drepturi absolute – ele trebuie întotdeauna s? fie echilibrate în func?ie de circumstan?ele în care datele sunt prelucrate, m?surile tehnice ?i organizatorice implementate de operator, scopurile pentru care sunt prelucrate ?i temeiurile pe care se întemeiaz? prelucrarea. Totodat?, prin exercitarea drepturilor dumneavoastr? nu ar trebui s? fie afectate în mod negativ drepturile ?i libert??ile altor persoane vizate. 2. Cum v? pute?i exercita drepturile. Anumite drepturi pot fi exercitate extrem de simplu (ex. Dreptul de a v? opune prelucr?rilor de date prin tehnologiile de tip cookies) îns? pentru celelalte situa?ii când dori?i s? v? exercita?i drepturile, v? rug?m s? depune?i o cerere scris?, datat? ?i semnat? de c?tre dumneavoastr? la adresa de coresponden??: Strada Tunari nr. 60A, Cl?direa ?tefan cel Mare, etajele 6-9, Sector 2, Bucure?ti, România - Registratura General?. Recomandarea noastr? este s? utiliza?i formularul tipizat pe care îl pute?i accesa pe https://www.apanovabucuresti.ro/termeni-si-conditii. De asemenea, pute?i contacta ?i biroul Ofi?erului de Protec?ie a Datelor, prin transmiterea unui email la adresa ro.anb.dpo@veolia.ro Atunci când primim o solicitare de la dumneavoastr?, facem toate eforturile pentru a trata cu prioritate ?i în sensul solicitat de persoana vizat?, îns? dac? ve?i fi nemul?umit de r?spunsul nostru ?i solu?ia oferit?, pute?i contacta Autoritatea Na?ional? de Supraveghere a Prelucr?rii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), ale c?rei detalii le pute?i g?si pe www.dataprotection.ro. 3. Care v? sunt drepturile? a. Dreptul de a fi informat corect ?i complet. În vederea inform?rii Candida?ilor cu privire la prelucrarea datelor lor, ANB va face toate demersurile posibile ?i rezonabile pentru aducerea la cuno?tin?a dumneavoastr? a prezentei Note de Informare conform art. 13 ?i 14 din GDPR (dup? cum este cazul). Printre metodele de informare enumer?m urm?toarele: • publicarea Notei de Informare pe Site-ul ANB, sec?iunea Cariere; • transmiterea automat?, pe adresa de email înscris? de dvs, la momentul complet?rii aplica?iei pentru o pozi?ie în cadrul ANB a linkului de pe site-ul ANB, unde pute?i consulta acest document; • transmiterea acestei Notei de Informare sau a linkului c?tre aceast? Not? de informare, la momentul primirii unei aplica?ii spontane prin alte canale decât cele oficiale, men?ionate la punctul 3.2.1. b. Dreptul de acces. Acest drept reprezint? dreptul de a primi de la ANB confirmarea c? vi se prelucreaz? datele cu caracter personal, precum ?i accesul la o serie de informa?ii, cum ar fi, dar f?r? a se limita la, categoriile de date cu caracter personal vizate, scopul prelucr?rii, perioada pentru care se preconizeaz? c? vor fi stocate datele cu caracter personal sau criteriile utilizate pentru stabilirea perioadei. c. Dreptul la rectificare. Acest drept reprezint? dreptul de a solicita corectarea, f?r? întârziere nejustificat?, a inexactit??ilor sau a datelor care nu mai sunt actuale, precum ?i dreptul de a ob?ine completarea datelor cu caracter personal care sunt incomplete. d. Dreptul de a v? opune prelucr?rii. Dreptul de opozi?ie v? d? posibilitatea ca, în orice moment, din motive întemeiate ?i legitime legate de situa?ia dumneavoastr? particular?, s? v? opune?i ca datele dumneavoastr? cu caracter personal s? fac? obiectul unei prelucr?ri, cu excep?ia cazurilor în care exist? motive legitime ?i imperioase care s? justifice prelucrarea ?i care prevaleaz? asupra intereselor, drepturilor ?i libert??ilor dumneavoastr? sau în cazul în care scopul este constatarea, exercitarea ?i ap?rarea unui drept în instan??. 5 În mod concret: • v? pute?i opune, în orice moment ?i f?r? explica?iisuplimentare, prelucr?rilor de date bazate pe consim??mânt - adic? acelor prelucr?ri la care facem referire la pct. 2.3 din Nota de Informare. • pute?i obiecta la prelucr?rile de date realizate în temeiul interesului legitim al ANB - adic? acelor prelucr?ri la care facem referire la pct. 2.2 din Nota de Informare, explicând de ce situa?ia dumneavoastr? concret?. Dup? analizarea cererii dumneavoastr? vom decide dac? interesul nostru legitim prevaleaz? fa?? de interesele ?i libert??ilor dumneavoastr? ?i v? vom informa în acest sens. e. Dreptul de a nu fi supus unui proces decizional individual automatizat - Acest drept reprezint? dreptul dumneavoastr? de a nu face obiectul unei decizii sau m?suri luate exclusiv pe baza unei prelucr?ri automate, de natur? a produce efecte juridice care privesc persoana dumneavoastr?. f. Dreptul la ?tergerea datelor dumneavoastr? cu caracter personal. Ave?i dreptul de a ne solicita s? ?tergem datele cu caracter personal pe care le de?inem în leg?tur? cu dumneavoastr?, în anumite circumstan?e. Acest drept mai este cunoscut ?i ca „dreptul de a fi uitat” ?i, de regul?, se aplic? numai în anumite condi?ii, cum ar fi în cazul în care datele personale nu mai sunt necesare în scopul în care au fost colectate ini?ial.
5. CÂT V? P?STR?M DATELE V? asigur?m c? ANB a implementat o Politic? de Reten?ie a datelor aplicabil? la nivelul tuturor activit??ilor de prelucrare ?i a sistemelor în care exist? date. Politica de reten?ie este cunoscut? de personalul ANB ?i impune aplicarea unor termene stricte de p?strare a datelor cât ?i implementarea unui set de m?suri cu privire la minimizarea accesului la datele cu caracter personal. În mod uzual, în procesele de recrutare profesional? ANB p?streaz? datele dumneavoastr? dup? cum urmeaz?: a. Pentru candida?ii ale c?ror aplica?ii nu au fost selectate pentru etapa de interviu ?i testare – 6 luni de la încheierea termenului limit? de aplicare. În cazul în care a?i optat pentru contactarea dvs. ulterioar?, pentru noi oportunit??i profesionale oferite de ANB sau societ??ile Veolia din România, v? vom re?ine datele pe o perioad? de 1 an b. Pentru candida?ii care sunt selecta?i pentru procesul de recrutare – 6 luni de la data încheierii procesului de alegere a candidatului care este ofertat. În cazul în care a?i optat pentru contactarea dvs. ulterioar?, pentru noi oportunit??i profesionale oferite de ANB sau societ??ile Veolia din România, v? vom re?ine datele pe o perioad? de 1 an c. Pentru candida?ii care devin angaja?i ai ANB, documentele transmise în procesul de recrutare vor face parte din dosarul de angajare ?i vor fi p?strate pe toata durata contractului de munc? ?i/sau a termenelor legale de p?strare a documentelor în leg?tur? cu rela?ia de munc? d. Imaginile colectate de camerele de supraveghere video din loca?iile ANB sunt p?strate pe o perioad? de 30 zile de la data înregistr?rii e. Emailurile ?i coresponden?ele electronice dintre dvs. ?i angaja?ii no?tri sunt p?strare pe o perioad? de 6 luni. Dup? expirarea termenelor de p?strare, documentele sunt distruse, ?terse sau anonimizate.
6. DOCUMENTE CONEXE Aceast? Not? de informare se completeaz? cu: a. Politica ANB privind utilizarea Cookies disponibil? prin accesarea acestui link: https://www.apanovabucuresti.ro/politicacookies. Vi se aplic? Politica privind utilizarea cookies dac? ve?i utiliza site-ul Apa Nova Bucure?ti pentru a ne transmite aplica?ia dvs. pentru o oportunitate profesional?; b. Politica de confiden?ialitate ?i nota de informare aplicabil? angaja?ilor Apa Nova Bucure?ti. Acest document v? este aplicabil în cazul în care deveni?i angajatul nostru sau dac? sunte?i deja angajatul nostru ?i dori?i s? aplica?i pentru o alt? pozi?ie în cadrul companiei Apa Nova Bucure?ti. Acest document v? va fi furnizat la momentul semn?rii contractului de munc?.
7. MODIFIC?RI ADUSE NOTEI DE INFORMARE Aducem modific?ri Notei de informare ori de câte ori se impune – de exemplu, atunci când intervin noi scopuri, date prelucrate, categorii de destinatari
Raporteaza eroarea la