Opiniile catorva angajatori dupa prima zi de targ:

Asteptarile cu privire la candidatii care au venit la standul nostru au fost implinite, din punctul de vedere al atitudinii si al diversitatii joburilor cerute. Comparativ cu alte editii ale targului au fost mult mai multi candidati, insa o diferenta este ca de aceasta data nici unul nu a intrebat de salariu. Cautam candidati pregatiti sa lucreze in zona comerciala si tehnica/ retelistica a companiei noastre. In functie de descrierea job-ului vacant, putem cere de la candidati un nivel entry de pregatire sau competente specifice de lucru in aria respectiva.
Eduard Ionita, Manager Recrutare – Romtelecom

Cei care au vizitat standul Brainspotting au fost mai ales candidati interesati de job-uri part-time, internship-uri, multi studenti. 90% din pozitiile in lucru sunt din domeniul IT&C. Cautam specialisti cu peste 3 ani experienta, dar si persoane cu experienta medie (1-3 ani).
Recomand participantilor la targ sa aiba un CV mai structurat, care sa contina si obiectivul profesional.
Roxana Costache, HR Consultant – Brainspotting

Cautam candidati la postul de Technical Support Engineer, vorbitori de engleza si germana sau engleza si franceza. De asemenea, recrutam administratori Windows Server, Share Point si vorbitori de engleza cu abilitati de programare in Vbase si C++.Oferim si programe de internship pentru studenti si absolventi.
Le recomand candidatilor sa vina sa ne cunoasca pentru ca asa isi pot forma o imagine mai acurata despre Microsoft si pot sa intrebe ce nelamuriri au. Rugamintea noastra este sa vina inarmati cu CV.
Cristina Muresan, HR & Recruitment Specialist - Microsoft

Am intalnit foarte multi tineri cu mult potential in IT, in special pe tehnologiile cautate de catre noi.
Din pacate, nu prea am intalnit la targ oameni cu multa experienta pe tehnologii OLAP sau cu expunere la Business Intelligence.
Clarity Systems este intr-o plina expansiune in momentul de fata in Romania. Suntem in cautarea programatorilor C#, .NET, cat si a celor cu experienta MSAS sau Essbase Oracle.
Gabriela Dan, Senior Recruiter - Clarity Systems

Cautam vorbitori de limbi straine (Germana,Italiana, Spaniola, Franceza etc.), candidati de entry level care au cunostinte de MS Office (Excel, Word, Access) si sunt customer-focused si team players, absolventi de orice facultate. Impresia despre participanti dupa prima zi de targ este ca acestia cauta un anumit job (in IT, Marketing), dar nu stiu sa explice exact ce din aceste domenii.
HP Romania

Anul acesta Angajatori de Top a surprins companiile: au venit oameni calificati, entuziasti si interesati de un job la Coca Cola.
Janina Trotea, Internal Communication Coordinator – Coca Cola Hellenic

Am observat ca background-ul candidatilor este cu precadere in domeniile economic si tehnic, iar majoritatea participantilor doresc un job de entry-level. Astfel, doar 10% dintre CV-urile colectate sunt eligibile conform specificatiilor posturilor disponibile.
Raluca Baicu – Sef Servicii Resurse Umane – Bearing Point

Opiniile catorva angajatori inainte de targ:

	BCR, Paula Covrig - Recruitment & Development Manager Esti unul dintre tinerii specialisti, cu idei stralucite? Esti ambitios si dornic sa te faci remarcat? Te invitam la standul nostru pentru a ne cunoaste mai bine si pentru a afla mai multe despre noua modalitate prin care poti intra in echipa BCR: am inaugurat platforma de aplicare online si iti vom povesti mai multe despre asta pe 30 si 31 octombrie la Angajatori de TOP!
	Clarity Systems, Gabriela Ecaterina Dan - Senior Recruiter Lucrurile care iti ies cel mai bine sunt lucrurile pe care le faci din pasiune. Imi plac proiectele care ma provoaca si ma fac sa fiu creativ; imi plac oamenii veseli, ideile bune si fug mereu de senzatia de plafonare. Clarity Systems este compania care a reusit sa-mi ofere toate acestea.
	Coca Cola Hellenic, Janina Trotea - Internal Communication Coordinator Noi credem in pasiune pentru excelenta, iar excelenta inseamna zambet, culoare, energie, efervescenta si talent. Talentul de a fi curios, de a pune intrebari, de a invata continuu, de a cauta sa te dezvolti permanent, de a fii mereu invingator. Noi credem ca acestea sunt valorile organizatiei noastre. Te asteptam la Angajatori de TOP sa iti descoperi talentul alaturi de noi!
	Vodafone Romania, Vladimir Bog - Director of Talent, Capability and Culture - Human Resources In Vodafone, am fost intampinat de o echipa tanara, plina de entuziasm, energie si adrenalina. Am gasit un loc in care oamenii pot creste profesional si personal, o organizatie preocupata de dezvoltarea angajatilor sai, in care fiecare se straduieste sa aseze clientul in centrul a tot ceea ce face. Nu intamplator, Vodafone conduce in topul* angajatorilor preferati din Romania. * conform Catalyst Solutions si Daedalus Millward Brown, 2009
	Star Foods - PepsiCo, Anda Drilea - HR Manager East Balkans Try mixing world class experience in food business with great people processes. Add international exposure and access to global best practices. Incorporate the very best leaders to learn from. Spice it all up with stretch assignments real hands-on leadership exposure and early responsibility. These are the ingredients of a rich and rewarding journey with Star Foods PepsiCo. We are serving fully flavoured careers.