Pune intrebari pertinente

Majoritatea vizitatorilor unui targ de cariera nu folosesc la maximum aceasta oportunitate, rezumandu-se la a se plimba printre standurile angajatorilor si la a-si depune CV-ul. Dar aceste etape pot fi parcurse si online, prin depunerea CV-ului la oportunitatile de cariera postate pe portalurile de recrutare si cariera. Asadar, profita de ocazia de a fi fata in fata cu reprezentantii departamentului de resurse umane din cadrul companiilor de top pentru a pune intrebari mai detaliate decat “Ce joburi aveti?”. Daca utilizezi eficient interactiunea cu recruterii de la stand, ai sansa de a iesi din multime, de a te face remarcat si de a-ti atinge obiectivul care te-a si adus de fapt la targul de cariera, si anume obtinerea unui job.

Gandeste-te la intrebari care sa demonstreze ca esti o persoana preocupata cu adevarat de cariera sa, un candidat care in serios procesul de recrutare. Este vorba despre intrebari precum “Care sunt potentialele directii de dezvoltare pentru o persoana angajata in jobul X?” sau “Care sunt proiectele importante in care s-ar implica persoana din jobul X?”. Evita intrebarile despre salariu – acest aspect poate fi discutat numai in cadrul unui interviu mai detaliat.