Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investeste in oameni!

Proiectul isi propune sa respecte principul egalitatii de gen, promovand tratamentul egal intre femei si barbati, fara a se realiza nici o deosebire, excludere, restrictie sau preferinta, indiferent de rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, convingeri, gen, orientare sexuala, varsta, handicap, boala cronica, infectare HIV, apartenenta la categorii defavorizate. 

Selectia va fi realizata printr-o procedura obiectiva si transparenta, coreland specializarile aplicantilor si aria de studiu cu departamentele din companie unde se vor derula stagiile propriu-zise si se va desfasura pe urmatoarele etape:

• Evaluarea CV-ului si a formularului de aplicare. Aplicarea in cadrul programului se va face pe baza de CV si a unui formular de aplicare. Aplicatiile vor fi evaluate pe baza a 5 criterii: specializarea academica, activitatea extra-curriculara, corelatia intre specializarea academica si programul de practica, cunostinte tehnice sau functionale si anul de studiu.
• Testare abilitati logice si functionale/tehnice. Toti candidatii ramasi in proces, primesc un test care masoara abilitatile logice. Pe langa chestionarul de abilitati logice, se va aplica, daca este cazul, si un test care masoara cunostintele tehnice sau functionale, in functie de pozitia pe care ai aplicat.
• Centru de evaluare si dezvoltare. In cadrul acestuia, candidatii vor trece prin 3 probe: exercitiu de grup (care urmareste abilitatile de comunicare si relationare ale candidatilor, abilitatile de lideri, capacitatea de lucra in echipa, capacitatea de gestiona conflicte), prezentare individuala si un interviu de grup.

Continutul acestui material nu reprezinta in mod obligatoriu pozitia oficiala a Uniunii Europene sau a Guvernului Romaniei.