JOB-uri temporare in agentiile Uniunii Europene
Candideaza acum pentru un post in institutiile Uniunii Europene! Euroconcurs te învata cum să îti faci un CV de succes şi cum sa te prezinţi la un interviu pentru o pozitie de functionar european. In Agentiile Uniunii Europene, posturile au, in general, o durata limitata. Datorita specializarii posturilor, uneori agentiile au propriul sistem de recrutare si selectie. Pentru anumite posturi temporare, interviul poate urma imediat depunerii unui CV. Pentru toti cei care au pornit pe drumul catre un job in institutiile UE Euroconcurs.ro organizeaza pe 9 iunie in Bucuresti un seminar de pregatire pentru interviu, cu Phil Gaskell, trainer pentru competitiile UE si Mihaela Stroe, specialist in comunicare nonverbala.
In timp ce o competitie pentru un post permanent in institutiile UE dureaza cel putin un an de zile, drumul catre o pozitie temporara este o alternativa mai rapida de start intr-o cariera europeana. In acest caz, accentul se pune mult mai mult pe experienta anterioara, pe studii si, nu in ultimul rand pe cunoasterea limbilor straine. Majoritatea job-urilor temporare sunt in agentii ale UE, aflate in diferite state membre, si cunoasterea mai multor limbi straine devine aici un avantaj.
Pesoanele care doresc sa candideze pentru o pozitie temporara in institutiile si agentiile Uniunii Europene pot fi invitate pentru un interviu imediat depunerii unui CV. Interviul poate sa fie telefonic, sau fata in fata (caz in care se ramburseaza cheltuielile de deplasare), pentru ambele stabilindu-se in prealabil o data si o ora. Aici sunt chiar si mai importante limbajul adecvat, tonul vocii si ritmul – aspecte care vor fi abordate in cadrul seminarului Euroconcurs.
Depunerea candidaturii pentru un post temporar incepe de obicei cu trimiterea unui CV – fie in format electronic, fie prin posta. La acesta se adauga uneori copii dupa diplome si dovezi ale experientei in domeniu.
De exemplu, Fundatia Europeana de Formare - FEF, este o agentie a Uniunii Europene cu sediul in Torino, Italia. Din 1994, aceasta agentie se ocupa de dezvoltarea sistemelor educationale si de trening ale tarilor partenere ale UE. Are in jur de 100 de angajati si gestioneaza un buget anual de aproximativ 18 milioane de euro. Pana pe 11 iunie cei interesati isi pot depune candidatura pentru pozitie de Director Resurse Umane. Se cer studii superioare, 12 ani experienta profesionala, din care cel putin
O alta agentie care are mai multe posturi vacante in aceasta perioada este Eurojust. Aici, procesul de depunere a candidaturii este mai laborios, implicand completarea unui formular in romana si in engleza, si trimitea unui dosar de candidatura prin posta, dosar care include fotocopii ale diplomelor, certificatelor si altor documente sustinatoare care atesta experienta profesionala.
Euroconcurs.ro ofera candidatilor care sustin interviul in limba engleza avantajul de a-si testa in avans comportamentul intr-o simulare de interviu, cu intrebari specifice competitiilor UE. Aflati cum sa va prezentati CV-ul si sa faceti o prima impresie favorabila; cum sa minimizati stresul si sa folositi un limbaj adecvat mediului institutional.
In aceste conditii, pregatirea pentru interviu trebuie abordata cu seriozitate si din mai multe directii. Esentiala este exprimarea fluenta, dar nu trebuie neglijata impresia generala, data de imbracaminte si comportamentul nonverbal. Acestea sunt insa grefate pe un bagaj serios de cunostinte despre UE si din domeniul de specialitate.
Primele 10 persoane inscrise la seminar au sansa de a li se corecta CV-ul atat din punct de vedere al limbajului, cat si al structurii.
Nu in ultimul rand, Euroconcurs.ro ofera participantilor posibilitatea de a invata din experienta generatiilor anterioare care au trecut prin aceasta proba. Sansele de a ajunge pe lista de rezerva sunt maximizate printr-o pregatire temeinica si completa pentru interviu. Mai multe informatii despre seminar sunt disponibile pe www.euroconcurs.ro.
Philip Gaskell a derulat cu success seminarii de pregatire pentru competitiile UE pentru angajatii Uniunii Europene, in ultimii patru ani. Aceste cursuri au fost organizate de catre sindicatul angajatilor din institutiile Uniunii Europene, Renouveau & Democratie. In plus, Phil preda cursuri de engleza de afaceri pentru numeroase organizatii in Bruxelles si in imprejurimi. Are 30 de ani de experienta de predare atat in Anglia, cat si in Belgia, unde locuieste din 1991. Detalii despe seminar, programul si formularul de inscriere sunt disponibile pe www.euroconcurs.ro
Mihaela Stroe este specialist in comunicare nonverbala. Licentiata in sociologie, doctorand in psihologie sociala – comunicare nonverbala si trainer acreditat Human Synergistics, Mihaela are o experienta de peste 6 ani in domeniul comunicarii, realizand diverse trainguri pe comunicare nonverbala si promovare de imagine.
Euroconcurs.ro organizeaza patru tipuri de seminarii:
- Modulul I si II pentru testele de preselectie – teste de rationament verbal si numeric si de cunostinte despre Uniunea Europeana
- Modulul III: pregatire pentru proba scrisa
- Modulul IV: pregatirea pentru interviu
Motivul pentru care s-a optat pentru doua seminarii pentru proba de preselectie este faptul ca, la aceste teste, intre 70% si 90% dintre candidati sunt respinsi.
Pana pe 7 iunie va puteti depune candidatura pentru un post permanent in domeniul stiintelor informarii (bibliotecar sau documentarist). Pana pe 2 iulie va puteti depune candidatura pentru un post permanent de corector de limba franceza.
Mai multe job-uri temporare in institutiile UE sunt anuntate pe www.euroconcurs.ro
Detalii despre seminar si cum puteti participa: www.euroconcurs.ro
Persoane de contact pentru mass-media:
Crista Filip, Project Manager Euroconcurs.ro 0726 170 100
crista@euroconcurs.ro www.euroconcurs.ro
Mihaela Stroe, Specialist in comunicare nonverbala, Acta Nonverbal 0788 456901
Stroe.Mihaela@nonverbal.ro www.nonverbal.ro
