Programe de internship, trainee si stagii de practica la Angajatori de TOP - martie 2015
In acest articol poti sa gasesti o parte dintre joburile disponibile in aceasta primavara pentru candidati cu 0-3 ani experienta, programe de internship pentru studenti, masteranzi si absolventi. Vino la Angajatori de TOP Bucuresti pe 27 si 28 Martie, la Sala Palatului, si afla informatii in exclusivitate despre planurile de recrutare ale companiilor prezente la cel mai mare targ de joburi.
Inscrie-te gratuit pana pe 20 martie la conferintele si workshop-urile organizate vineri si sambata si rezerva-ti un loc pentru a discuta cu reprezentantii unor companii de top din domeniul care te pasioneaza!
Cum obtii un internship in 2015?
Daca iti cauti un program de internship, trainee, stagiu de practica sau chiar un job entry level atunci trebuie sa iti notezi datele de mai jos in agenda. Profita de editia din aceasta primavara a targului de cariera Angajatori de TOP si vino sa intalnesti cele mai mari companii si sa afli detalii despre programele de internship lansate in aceasta primavara. Evenimentul te asteapta anul acesta o editie fizica si una virtuala:
- Angajatori de TOP Bucuresti - 27-28 martie, Sala Palatului;
- Angajatori de TOP Virtual - 30 martie – 19 aprilie.
Click pe link-urile de mai jos pentru a-ti rezerva un loc la workshopurile care iti ofera acces la cele mai tari programe de internship si trainee din aceasta primavara. Vei afla cum sa treci cu succes de procesul de recrutare (completarea aplicatiei, sfaturi pentru interviuri de grup si individuale) si care sunt abilitatile si competentele pe care angajatorii le cauta la proaspat absolventi. Ti-am pregatit o lista cu cateva dintre sesiunile sustinute de companii la Angajatori de TOP Bucuresti, la Sala Palatului:
- Meet your internship challenge with Global Procurement @HP – 27 mar, 12:40;
- IBM-the Blue Internship experience-IT&C Consultancy & Project-Management – 27 mar, 13:45;
- Potential Campus - Kaufland Management Trainee – 27 mar, 13:45;
- DB Schenker – How can you obtain an impactful experience during your internship / management trainee program? Meet the best interns and trainees! – 27 mar, 13:45;
- Pretul generatiei Y pe piata muncii – 27 mar, 15:55;
- Storytelling Coca-Cola HBC Romania: What inspires me to be a better leader? – 28 mar, 10:30;
- IBM-the Blue Internship experience-Programming & Databases – 28 mar, 13:45;
- GATEWAY - Genpact Trainee Program – 28 mar, 14:50;
- KMG Rompetrol – I have a Bachelor degree in Economics. What’s next? – 28 mar, 14:50;
- Dell International Services – Java’s of the Future - Where will your degree take you? – 28 mar, 15:55;
Vezi programul complet al sesiunilor de la Angajatori de TOP Bucuresti >>
Iata care sunt programele de internship 2015 la care poti aplica in timpul targului Angajatori de TOP din aceasta primavara:
Prima ta cautare de job aduce dupa sine o gramada de termeni noi. Dintre acestia, cel mai des sunt utilizati internship, trainee si stagii de practica. Dar stii, de fapt, ce inseamna fiecare dintre cei trei termeni si care sunt diferentele majore dintre aceste programe? Iti explicam noi!
Internship
- Se adreseaza studentilor, masteranzilor si absolventilor;
- Poate fi platit sau neplatit, cu o durata intre 2 si 6 luni;
- Nu se cere experienta in domeniu si poate lua locul perioadei obligatorii de practica.
Trainee
- Se adreseaza atat studentilor si absolventilor, cat si celor deja angajati;
- Este platit si se axeaza, de cele mai multe ori, pe un program full time;
- Poate implica experienta anterioara in domeniu si sunt cazuri in care este acceptat in locul unui stagiu de practica din facultati.
Stagiul de practica
- Se adreseaza exclusiv studentilor;
- Este neplatit si poate implica un program part-time sau full-time;
- Nu se cere experienta in domeniu si este recunoscut academic pentru acumularea de credite.
De ce sa alegi un internship in locul unui stagiu de practica?
Ai decis ca este momentul sa pui bazele carierei tale, dar, consultand site-urile de joburi, ai realizat ca majoritatea anunturilor care ti-au atras atentia solicita experienta. Dintre cele trei programe de pregatire prezentate, internshipul te poate ajuta sa depasesti acest obstacol deoarece:
- Vei avea responsabilitati si proiecte similare cu ale angajatilor din companie;
- Iti ofera posibilitatea de a-ti dezvolta abilitatile intr-un mod unic - adaptat mediului in care lucrezi;
- Vei cunoaste numeroase persoane cu care te vei mai intalni daca vei continua sa lucrezi in acelasi domeniu si care te pot recomanda mai departe;
- Vei avea parte de un program flexibil, iar munca depusa va fi orientata nu doar catre rezultate, ci si catre un proces intens de invatare;
- Poti testa daca domeniul pe care l-ai ales pentru o viitoare cariera ti se potriveste - totul cu un risc minim.
Cum transformi un internship intr-un job full-time?
Daca la finalul programului de internship nu doar compania in cadrul careia ai activat este multumita de rezultate, ci si tu ai realizat ca ai facut o alegere buna, urmatorul pas este sa transformi lunile de invatare intensa si practica intr-un job pe o perioada nedeterminata. Pasii pe care orice candidat trebuie sa ii urmeze sunt:
- Arata entuziasm si motivatie - atat pe toata durata internshipului, cat mai ales la finalul lui;
- Dezvolta relatii profesionale de durata si familiarizeaza-te cu domeniul si literatura de specialitate;
- Asigura-te ca ai intotdeauna ceva la care lucrezi - seteaza-ti obiective zilnice/saptamanale si indeplineste-le la timp.
Articole din aceeasi categorie:
Stagiu de practica, Internship sau Traineeship? Ce program este potrivit pentru tine?
Cum sa-ti pregatesti CV-ul pentru un program de trainee, internship sau stagiu practica?
12 mituri despre programele de trainee
Aceasta pagina este in continua actualizare. Revino pentru noutati.
Daca doresti sa vezi toate joburile pentru juniori disponbile pe Hipo.ro: click aici>>
