Conferinta ta in HR, editia 2015. Tendinte si Strategii esentiale pentru profesionistii din domeniu
Pe data de 15 mai 2015, la Hotel Marshal Garden, in Bucuresti, va avea loc cea de-a III-a editie a Conferintei Nationale “Cariera ta in HR”.
“Cariera ta in HR” s-a dovedit intotdeauna a fi un eveniment cu sala plina si cu epuizarea biletelor inainte de termenul limita. Acest fapt se datoreaza in mod clar faptului ca, in Romania, atentia investitorilor si a antreprenorilor a inceput sa se indrepte foarte mult catre zona Resurselor Umane, adica departamentul care poate face diferenta dintre profit si insolventa.
» Vezi mai multe detalii pe pagina oficiala a evenimentului
De ce? Simplu! Pentru ca profesionistii HR detin capacitatea de a aduce in companii oamenii care pot face performanta si sunt dispusi sa ofere rezultate exceptionale.
Profesionistii HR detin abilitatea de a motiva, de a retine angajatii valorosi, de a-Ii determina sa isi asigure progresul profesional. Aceasta investitie reprezinta una de tipul win-win pentru angajat si pentru angajator, pentru clienti si pentru comunitate. Cand angajatii sunt cei potriviti, recrutati „ca la carte” si motivati in mod eficient, departamentele din care fac parte vor avea in 90% din cazuri profit pur.
Evenimentul este rezervat profesionistilor in HR, avand 7 speakeri de top, din domeniul HR si nu numai.
- Bogdan Comanescu, General Manager, Accelera Business Strategy
- Daniela Visoianu, Consultant programe de dezvoltare a RU | Coach | Antreprenor social
- Adela Jansen, HR Executive Director, BRD Groupe Societe Generale
- Leonard Rizoiu, Managing Partner, LeoHR
- Madalina Balan, Managing Partner, Hart Consulting
- Alexandra Manolache, Projects Delivery Coordinator, Catalyst Solutions
- Constantin Iordache, Consultant | Trainer | Managing Partner, 4Tree
Cateva dintre cele mai importante tematici pe care speakerii le vor aborda in cadrul evenimentului:
- Cele mai importante elemente care influenteaza succesul unei organizatii?
- Care sunt cele 5 arii majore de ingrijorare ale oricarui manager?
- Cum vinzi intern departamentul HR astfel incat el sa fie parte reala de management si de board a unei companii?
- Care sunt tipurile de programe care pot sustine costuri de calificare, formare si dezvoltare a personalului, mai ales cele cu beneficii pentru companiile private?
- Ce trebuie sa stii despre trecerea de la recrutarea pasiva la recrutarea proactiva
- Cum poate fi utilizata social media in mod eficient in proiectele de recrutare si selectie?
- Brandul de angajator, resursa strategica in HR: Cum dovedim ca HR-ul nu este un consumator de resurse, ci un partener strategic pentru viitorul organizatiei?
- Poate aduce Work-Life Integration o abordare <
> angajat-angajator? - Cum poate HR-ul sa creasca eficienta investitiei in formarea profesionala?
