Cat de interesati sunt romanii de munca remote si programul flexibil la locul de munca?
Compania My HR Lab a derulat in perioada noiembrie-decembrie 2019 un studiu online in cadrul caruia 100 de profesionisti HR si-au exprimat opinia despre Munca remote si programul flexibil.
Care a fost scopul acestui studiu?
Iata cateva dintre rezultatele care au reiesit din studiu:
- Indiferent de industrie, angajatii din resurse umane considera ca este important ca o companie sa ofere posibilitatea de a lucra remote si/sau de a avea un program flexibil.
- Principalele motive pentru care considera acest lucru important sunt: work-life balance, cresterea performantei si a productivitatii, incurajarea autonomiei, adaptarea la cerintele si nevoile candidatilor;
- 70% dintre respondetii la studiu au raspuns afirmativ la intrebarea daca au posibilitatea de a lucra remote;
- 31% dintre companii ofera 1-2 zile/luna pentru a lucra remote;
- Procentul companiilor care pot lucra remote oricand este de doar 5%;
- 60% dintre respondeti considera ca este dificila implementarea unor astfel de beneficii datorita evidentei orelor lucrate, protectiei muncii, evaluarea angajatilor, legislatia in vigoare, convingerea managementului;
Citeste si:
-
Ce trebuie sa stii despre piata fortei de munca din Romania in 2020?
-
Bine ai venit in echipa! Ce faci in prima zi la job?
-
Cum pui in evidenta experientele internationale in CV sau la interviu?
-
Meseriile viitorului - care vor fi cele mai cautate joburi in anii care urmeaza?
-
Cum iti completezi un profil de LinkedIn de 10?