Abilitati practice de recrutare si selectie
Prin intermediul acestui seminar va oferim posibilitatea de a va familiariza cu diverse metode si instrumente de selectie si evaluare, concentrandu-ne indeosebi asupra procesului de intervievare. Toate aceste metode tin cont de specificul pietei romanesti de recrutare si sunt prezentate interactiv, intr-o maniera practica, prin exercitii.
| Continutul programului |
Beneficiile participarii
|
|
| - Cum planificam procesul de recrutare - Cum definim criteriile de selectie si evaluare - Recrutarea bazata pe "competente" - Operationalizarea competentelor - Profilul postului vacant - Cum analizam, interpretam si selectam CV-urile - Tehnici si metode de intervievare - Interviul structurat comportamental - Cum formulam intrebari pentru a obtine informatii relevante - Cum evaluam compatibilitatea cu postul si cu organizatia - Cum evitam erorile in procesul de selectie si evaluare - Cand si in ce fel folosim instrumentele de evaluare psihologica |
- Trainerii nostri sunt consultanti cu minimum 5 ani de experienta in domeniul recrutarii si selectiei - Training-ul se desfasoara intr-o atmosfera deschisa, incurajand participantii sa exerseze tehnici de recrutare si selectie - Folosim metode interactive (role-plays, exercitii de grup, studii de caz) - Este o oportunitate pentru a face schimb de experienta cu alti specialisti din domeniu |
|
| Detaliile participarii | Cui se adreseaza | |
| - Durata – 2 zile - Investitia dvs – 600 euro /persoana, plus TVA - Data – 4-5 Decembrie 2008 - Locatia – Bucuresti. - Termen limita pentru inscrieri – 28 Noiembrie. |
- Specialisti in resurse umane - Coordonatori de departamente - Manageri |
Pentru orice alte detalii suplimentare, nu ezitati sa ne contactati la adresa: alexandra.urseanu@hart.ro sau la numerele de telefon : 021- 310 54 57/59
