| |
|
|
| |
OPORTUNITĂŢI |
|
| |
|
|
| |
DIN PARTEA A 100 CELE MAI DORITE COMPANII PENTRU UN PROGRAM DE INTERNSHIP/TRAINEE/MANAGEMENT TRAINEE/ JOB ENTRY-LEVEL/STAGIU DE PRACTICĂ |
|
| |
|
|
| |
 |
|
| |
|
|
| |
În urma Studiul comportamentului Generaţiei Z pe piaţa muncii în 2020, realizat de Catalyst Solutions în perioada februarie - martie 2020, am realizat Topul companiilor în care Generaţia Z şi-ar dori cel mai mult să urmeze o astfel de oportunitate.
Topul îl puteţi regăsi în acest Career Guide, la paginile 18-19.
Am invitat companiile prezente în top să menţioneze oportunităţile dedicate studenţilor şi proaspăt absolvenţilor. Vă invităm în continuare să descoperiţi care sunt acestea, cui se adresează şi care este perioada de desfăşurare. |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Oportunităţi pentru studenţi şi proaspăt absolvenţi: |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
Perioada de desfăşurare şi/sau termenul de aplicare |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Fă primul pas către o carieră de succes |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Iulie - Septembrie 2020/Octombrie - Decembrie 2020/Martie - Mai 2021 |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Internship & Global Graduates |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
Internship: 1 Iulie - 30 Septembrie 2020
Global Graduate: Start final de vară şi durează 18 luni |
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Programul este deschis pe tot parcursul anului |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Practică de vară, Burse private şi Proiecte de diplomă/disertaţie |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
Practică de vară: Iulie - Septembrie
Bursele private: Octombrie - Iunie
Proiectele de diplomă/disertaţie: Martie - Iunie |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
| DB Schenker Global Business Services |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Este vorba despre joburi full-time, destinate juniorilor |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Engineering Bootcamp (două specializări: Automation & Simulation şi Measurement & Monitoring) |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
Iulie - August 2020 (6 săptămâni prima specializare, respectiv 3 cea de-a doua) |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Programele vor începe în August şi Septembrie 2020 |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Pregăteşte-te pentru viitorul "TU" cu Genpact |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
ING International Talent Programme |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
Aplicările se fac până pe 15 Iunie şi programul durează 18 luni |
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
01 Iulie - 30 Septembrie 2020 |
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Oricând pe tot parcursul anului |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Internshipurile All-Season la Michelin |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
Tot anul, stagii cu durate între 3 şi 12 luni, program part-time sau full-time |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Full-time opportunity for students & recent graduates: Technical Engineer |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
15 Mai - start aplicaţii, pentru aproximativ 3 luni |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Integrated Graduate Development Program |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
Procesul de recrutarea este deschis pe tot parcursul anului şi durata programului este de 36 luni. |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Summer Managerial Internship |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Brew Your Future @Financial Graduate Trainee Program |
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
DISCOVER Graduate Programme |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
Programul este deschis pe tot parcursul anului şi durata lui este de 24 luni |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
* În acest listing au fost incluse doar companiile care au răspuns invitaţiei de a fi menţionate în acest material cu oportunităţile actuale.
Lista poate suferi modificări sau completări. |
|
| |
|
|
| |
ÎN CONTINUARE, VĂ INVITĂM SĂ DESCOPERIŢI CUM RĂSPUND PROGRAMELE ŞI OPORTUNITĂŢILE DE MAI SUS TEMERIL OR PE CARE LE AU CANDIDAŢII JUNIORI ATUNCI CÂND CAUTĂ SAU APLICĂ LA UN PROGRAM DE INTERNSHIP/ TRAINEE/ MANAGEMENT TRAINEE/JOBURI ENTRY-LEVEL/ STAGII DE PRACTICĂ. |
|
| |
|
|
| |
| |
Adecco România |
|
| |
|
|
 |
Programul nostru oferă tinerilor şansa de a explora în mod direct ce înseamnă să fii liderul unei companii multinaţionale, printr-o lună de shadowing alături de Cluster Managerul Adecco România & Ungaria. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
Banca Transilvania |
|
| |
|
|
|
Acces la know-how şi posibilitatea angajării în cadrul celui mare grup financiar din România. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| |
British American Tobacco |
|
| |
|
|
|
Prin programul de Internship reuşim să oferim opţiunea fie ca internii să intre în programul de Global Graduate (GG), fie să fie angajaţi pe un rol potrivit experienţei acumulate. Anul trecut, din 6 interni în marketing, 5 au devenit colegii noştri ca GG, iar din cei care erau deja în programul de GG, 100% au fost angajaţi pe nivel de junior manager. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
BCR |
|
| |
|
|
|
Prin programele dedicate tinerilor cream posibilitatea acestora de a intra în contact direct cu mediul de business bancar, astfel încât să poată înţelege şi experimenta tipologia activităţilor în domeniul financiar. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| |
Carrefour Romania |
|
| |
|
|
|
Programul de internship C4 yourself este o şansa de învăţare şi formare pe care Carrefour o pune la dispoziţia tinerilor studenţi, dornici să acumuleze experienţa într-un anumit domeniu pe piaţa muncii. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
Coca-Cola HBC România |
|
| |
|
|
|
Prin programul Rise Management Trainee fiecare Trainee are parte de un mentor, acumulează informaţii esenţiale despre business, lucrează pe proiecte cu impact şi îşi dezvoltă abilităţile de leadership. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| |
DB Schenker Global Business Services |
|
| |
|
|
|
Oferim flexibilitate, astfel încât dacă noii colegi urmează cursurile unei facultăţi sau sunt înscrişi la un program de masterat, se pot concentra şi pe studii, în paralel. Pachetul nostru salarial este cuprinzător, format din salariu aliniat cu piaţa de profil, bonusuri de performanţă şi numeroase beneficii extra. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
Continental |
|
| |
|
|
|
Unul dintre principalele beneficii oferite de Continental este programul flexibil, astfel încât puteţi să începeţi programul de lucru mai repede sau mai târziu, în funcţie de dinamica vieţii voastre. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| |
Emerson |
|
| |
|
|
|
Suntem susţinători şi promotori ai educaţiei STEM (Science, Technology, Engineering & Math), iar bootcamp-ul nostru este o invitaţie deschisă adresată viitorilor ingineri care doresc să contibuie la dezvoltarea de soluţii tehnologice pentru aplicaţii şi industrii esenţiale ce susţin stilul nostru de viaţă. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
Enel Romania |
|
| |
|
|
|
Scopul programului Career Lab este de a le oferi colegilor la început de drum o experienţă de dezvoltare, într-un stil bazat pe tehnici de coaching, astfel încât aceştia să îşi definească un plan de dezvoltare pentru job-ul actual sau pentru paşii pe care doresc să îi urmeze în carieră în perioada următoare. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| |
Genpact România |
|
| |
|
|
|
În cadrul companiei este promovată învăţarea continuă, iar angajaţilor li se oferă oportunităţi multiple de dezvoltare. Ei sunt încurajaţi să rămână curioşi şi flexibili, să experimenteze idei şi proiecte noi, să se reinventeze şi mai ales să vină cu plăcere la muncă în fiecare zi. Genpact oferă şi programe dedicate absolvenţilor, acces la învăţare şi perfecţionare prin tehnologii noi, accesibile de oriunde şi oricând. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
Groupe Renault România |
|
| |
|
|
|
Să fii stagiar Groupe Renault România înseamnă să beneficiezi de îndrumarea unui tutore, de o bursă lunară progresivă în valoare de 1.400 lei şi de posibilitatea realizării lucrării de licenţă şi/sau echivalării orelor de practică. De asemenea, vei avea acces la cele mai noi informaţii din industria auto, la un mediu de lucru multicultural, la spaţii de dezvoltare precum Creative Lab, acces la platforma de cursuri online, dar şi program flexibil. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| |
JTI |
|
| |
|
|
|
Pe durata întregului program veţi avea o listă de responsabilităţi bine definită precum şi un coordinator senior alocat care vă va ghida activitatea. Veţi beneficia de contract de munca, salariu lunar, beneficii (asigurare medicală, asigurare de viaţă, cantină), zile de vacanţă şi acces la programele de wellbeing ale companiei. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
Lidl România |
|
| |
|
|
|
Programul Junior Buyer reprezintă o experienţă de learning în cadrul departamentului de achiziţii, cu expunere în zona de analiză de piaţă şi negociere. Te vei bucura de suportul colegilor şi te vei implica în activităţile specifice categoriei de marfă pe care o vei gestiona. Deşi programul este gândit pe o perioadă contractuală de 12 luni, ne dorim să ni te alături ulterior pe o perioadă nedeterminată, în situaţia în care programul se va dovedi a fi un succes pentru tine. Ne vom asigura că ai tot contextul pentru a învăţa şi a te dezvolta, la care se adaugă un pachet salarial atractiv şi beneficii pe măsură. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| |
Microsoft |
|
| |
|
|
|
Rolul de Inginer de Suport se adresează studenţilor şi recent absolvenţilor pasionaţi de tehnologie, având dorinţa de a investi în educaţia şi dezvoltarea acestora, spre a deveni experţii tehnici care vor rezolva probleme complexe, reale ale clienţilor Microsoft. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
Michelin |
|
| |
|
|
|
Prin Internshipurile All-Season la Michelin, poţi face primul pas către cariera pe care ţi-o doreşti, într-o echipă care îţi acordă încredere şi te susţine să-ţi atingi potenţialul! Internshipurile All-Season îţi oferă flexibilitatea de care ai nevoie: diverse domenii, program parţial sau full-time, sesiuni multiple de-a lungul anului, cu durate variate (de la 3 la 12 luni). |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| |
OMV Petrom |
|
| |
|
|
|
În ciuda contextului actual dificil, recunoaşterea şi dezvoltarea tinerelor talente rămân o prioritate pentru OMV Petrom. Tocmai de aceea, am decis să continuăm programul IGD (Integrated Graduate Development) adresat proaspeţilor absolvenţi din domeniile de Inginerie & Petrol şi Gaze. Cei 500 de tineri care au făcut parte până acum din program, au avut oportunitatea ca în perioada de juniorat să fie îndrumaţi de un mentor sau de un coleg cu experienţă şi să urmeze cursuri de specialitate în Viena, unde se află sediul central OMV. Programul facilitează aplicarea imediată a expertizei teoretice dobândite de tineri de-a lungul studiilor universitare în mediul de business, având responsabilităţi clar definite încă din prima zi. Prin participarea la programul IGD, vei avea posibilitatea să explorezi un mediu de lucru divers şi international şi să experimentezi o aventură profesională într-o industrie în continuă mişcare. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
P&G |
|
| |
|
|
|
Nevoile pe care P&G le adresează cel mai bine sunt următoarele: Leadership Opportunities, Professional Training & Development dar şi Flexible Working Condition. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| |
Ubisoft România |
|
| |
|
|
|
Acest program internaţional de învăţare accelerată are o durată de şase luni şi se află în prezent la cea de-a doua ediţie, iar curricula este dezvoltată de experţii în programare online de la Ubisoft. Participanţii au un program de lucru full-time, primesc o bursă lunară, având totodată acces la beneficiile oferite angajaţilor companiei. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
Vodafone România |
|
| |
|
|
|
Ţi-am pregătit 24 luni de învăţare accelerată în 3 zone de interes diferite, alături de profesionişti din fiecare domeniu, timp în care ne vom bucura alături de tine pentru prezenţa şi contribuţia ta zilnică la viitorul Technologiei şi îţi vom pune la dispoziţie tot ce ai nevoie pentru a prelua ulterior roluri strategice în companie. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
Citește noua ediție a Career Guide aici! |
|
|
|
