Cum sa discuti cu un consilier de cariera: 50 de intrebari pe care i le poti adresa
Exista momente in cariera noastra cand ne putem simti pierduti sau in care putina indrumare din partea unui specialist ne poate ghida pe drumul potrivit. Mai ales atunci cand te afli la inceput de cariera si nu ai experimentat deloc cautarea unui job sau crearea unui CV, un consilier de cariera te poate ajuta sa afli raspunsurile la intrebarile tale.
Acest lucru nu inseamna ca pentru un profesionist nu pot fi de folos sfaturile in cariera.
Primavara aceasta vei putea beneficia de indrumarea unui consilier in cadrul targului de cariera Angajatori de TOP, vei avea acces la profesionisti si consultanti din departamentele HR.
Sesiunile se vor desfasura astfel:
- 17 - 18 martie 2023 la Timisoara, Centrul Regional de Afaceri. Inscrie-te AICI.
- 31 martie - 1 aprilie 2023 la Bucuresti, Sala Palatului. Inscrie-te AICI.
Inainte de a te gandi la intrebarile pe care urmeaza sa i le adresezi consilierului, reflecteaza putin asupra dorintelor si nevoilor tale.
Iata cum te poti pregati pentru o sedinta cu un consilier de cariera:
Da-ti voie sa fii vulnerabil. Arata-ti punctele slabe pentru a invata cum sa lucrezi la ele
Fii sincer si nu ascunde nicio slabiciune. Nu este un interviu de angajare sa te simti sub presiune si chiar daca ar fi unul, nici macar aici nu ar trebui sa-ti ascunzi adevarata personalitate. Lasa-l sa te cunoasca exact asa cum esti – cu puncte forte si slabe. Fii atent la nevoile si dorintele tale - vorbiti exact despre acestea
Asteapta-te la intrebari de la consilier care te vor pune pe ganduri
Misiunea consilierului este de a te indruma si nu de a decide in locul tau.
Scopul discutiei etse sa ajungi din punctul A, cu semne de intrebare, in punctul B, ales de tine. Este cel care crezi ca ti se potriveste cel mai bine.
Poti face un research despre trecutul profesional si interesele consilierului
Conversatia este mult mai eficienta atunci cand cunosti cateva lucruri despre interesele celuilalt si, cu atat mai mult, daca rezonezi cu el.
Inainte de a-ti alege un consilier, iti recomandam sa faci un research asupra trecutului sau profesional. Daca te intereseaza domeniul HR, multi dintre ei au terminat studii in acesta arie sau chiar au lucrat in companii, in acest departament.
Daca gasesti un consilier care activeaza intr-o sfera de interes pentru tine, simte-te liber sa-i adresezi intrebari despre experientele sale (sigur, doar in scop profesional).
Totusi, retine ca ceea ce i se potriveste altcuiva nu este obligatoriu sa fie benefic si pentru tine. Ceea ce poti face este sa incerci, sa experimentezi, sa probezi metode prin care poti deveni mai bun - atat pe plan personal, cat si profesional.
Asculta activ si nu te limita la o schema de intrebari
Sigur, curiozitatile si nelamuririle pe care ti le notezi la inceputul sedintei te pot ajuta sa te simti mai relaxat. Chiar iti recomandam sa-ti notezi cateva intrebari de reper.
"Cum pot sa-mi organizez CV-ul, astfel incat sa fie usor de urmarit?" ar putea fi o intrebare de la care pleci. Dupa care, in timp ce consilierul iti ofera o serie de sugestii, din sertarul mintii tale pot aparea noi si noi intrebari. Nu ezita sa i le adresezi, chiar pe parcursul discutiei voastre. In felul acesta, conversatia va decurge naural.
Nu degeaba se spune ca prin conversatie apar cele mai bune idei.
Descopera in randurile ce urmeaza cateva intrebari pe care ai putea sa le adresezi unui consilier
1. Ce cariera pot urma cu specializarea facultatii absolvite?
Raspunsul poate parea de la sine inteles, insa de multe ori exista abilitati si cunostinte pe care le dobandim in anii studentiei si care sunt transferabile si in alte domenii. De exemplu, nu toti absolventii Facultatii de Management vor deveni antreprenori sau coordonatori, ei pot urma si cariere in marketing sau PR.
Nu ezita sa intrebi consilierul ce alte arii ti s-ar potrivi in functie de specializarea absolvita.
2. Cum pot completa sectiunea Experienta daca nu am lucrat pana acum sau doresc sa fac reconversie profesionala?
3. Cum as putea sa imi imbunatatesc CV-ul?
Un consilier de cariera stie care sunt CV-urile care ies in evidenta si care sunt aspectele urmarite de un recruiter. Asadar nu ezita sa tii la indemana o copie a CV-ului tau pentru a cere feedback-ul specialistului. De asemenea, daca nu stii foarte bine cum sa le asezi in pagina sau sa le formulezi cat mai concis pregateste o lista cu bullet points care sa acopere intreaga ta experienta profesionala si abilitatile/competentele, dupa cum recomanda si The Muse (platforma de cariera online)
4. Cum pot scoate in evidenta punctele mele forte?
Un consilier de cariera te poate ajuta sa faci lumina la acest capitol, sa identifici acele abilitati pe care le detii in mod natural, prin felul tau de a fi si care te fac remarcat in randul celorlalti candidati. Aici, specialistul te poate ajuta si sa le completezi in CV-ul tau.
5. Care ar fi o strategie buna pentru a-mi gasi job in domeniul x?
Cateva intrebari la care acesta iti poate raspunde sunt: Ce alte strategii au fost eficiente pentru alti candidati care erau interesati de aceeasi pozitie? Ce site-uri ar trebui sa folosesc si dupa ce cuvinte cheie sa caut?
In randurile ce urmeaza poti descoperi un set de 48 intrebari pe care le poti adresa unui consilier de cariera pentru a fi pregatit(a) pentru orice provocare vei intampina din punct de vedere profesional.
Despre CV | Pentru Juniori |
---|---|
|
|
Despre interviu | Pentru Profesionisti |
---|---|
|
|
- 17 - 18 martie 2023 la Timisoara, Centrul Regional de Afaceri. Inscrie-te AICI.
- 31 martie - 1 aprilie 2023 la Bucuresti, Sala Palatului. Inscrie-te AICI.