Criza da startul pentru o noua abordare a angajarii
De repetate ori am spus ca in ultimii ani, romanii in cautarea unui job nu au fost obisnuiti cu un proces real de angajare, ci cu unul lejer si exploziv. Numarul mare de joburi disponibile fiind motivul esential pentru acest fenomen.
Odata cu criza economica insa, au scazut vizibil ofertele de angajare, a crescut notabil numarul de oameni disponibilizati si in cautarea unui job. In plus, perioada de vara in care ne aflam a diminuat din procesele de recrutare derulate de companii. Romanii se confrunta azi cu un proces de angajare mult mai dur si mult mai competitiv.
Ceea ce pentru noi este ceva nou, pentru tari cu o economie maturizata, precum SUA, Canada sau Anglia, este un fenomen natural. Angajarea cu succes, pe un job bun, inseamna acolo munca multa si abilitati serioase de promovare personala. Aceasta a devenit si realitatea romaneasca a angajarii.
In continuare, iti voi da cateva idei cheie pentru angajarea cu succes in acest context, extrase in mod specific din experienta mea de consiliere in cariera (career coaching) din aceasta perioada:
1. Acopera-ti spatele. Procesul de angajare, chiar in conditiile in care esti un profesionist de ceva ani de experienta, poate dura azi 3-6 luni si chiar mai mult. Este un aspect pe care constat ca putine persoane il constientizeaza. Ai nevoie de suport financiar si emotional pe toata aceasta perioada. Tine cont de asta si fa-ti atent planurile, mai ales cele financiare.
2. Dovedeste integritate. Angajatorii pun pret mai mult ca oricand pe alinierea dintre ce spui si ce faci, pe loialitate si onestitate. Aparente detalii pe care multe persoane le ignorau acum un an, sunt astazi foarte importante. Vorbesc de aspecte precum: a ajunge la timp la interviu, a nu sari de la un job la altul in cateva luni, a putea dovedi toate afirmatiile din CV-ul tau, a nu refuza o oferta de angajare dupa ce in prealabil ai acceptat-o.
3. Cauta mai agresiv joburi. Daca te rezumi la a cauta pe site-uri de recrutare joburi si a aplica la ele, concurezi direct pentru fiecare job cu cateva sute de persoane care au aplicat la acesta. Cantitatea de „cautatori de joburi pe Internet” este foarte mare in aceasta perioada. Diferentiaza-te de ei: descopera joburi prin reteaua de cunostinte profesionale, mergi cu CV-ul personal la companiile care au joburi ce te intereseaza, intra pe geam cand esti dat afara pe usa.
4. Vinde-te cu adevarat la interviuri. Problema comuna a romanilor la interviuri este ca fac din ele o ocazie de a-si spune povestea. Daca vrei sa treci de interviuri, ai nevoie sa le tratezi mult mai serios, ca un proces de vanzare personala. Identifica-ti atu-urile, identifica experientele si rezultatele cu care le poti sustine si comunica-le la interviu intr-un mod care-i arata angajatorului ca tu esti persoana potrivita.
Tratarea procesul de angajare profesionist este in acest moment singura sansa reala pe care o ai de a obtine un job de calitate.
Succes!
Eduard Ezeanu
--
Eduard Ezeanu este Career Coach pentru Career Experts, primul centru privat de consultanta in cariera din România.
Eduard organizeaza pe 5 septembrie Access: Get The Job You Want, un seminar de top focalizat pe angajarea cu succes. Pentru mai multe informatii viziteaza www.careerexperts.ro
