Tot ce este nou pe piata muncii in 2022
De doi ani de asistam la schimbari majore in modelele de lucru ale companiilor. O mare parte dintre angajatori ofera deja joburi in sistem hibrid sau full remote. Ne-am obisnuit cu frecventa conferintelor, webinariilor si targurilor de joburi din online. Dare oare se va schimba ceva anul acesta?
Raportul Hipo.ro se intoarce cu asteptarile si obiectivele angajatorilor pentru piata muncii din anul 2022.
Iata ce poti afla din Raportul Hipo.ro 2022:
- Ce impresii au angajatorii despre sistemul hibrid?
- Ce impact au avut pandemia si munca remote asupra companiilor?
- Ne asteptam la cresteri salariale dupa “Marea demisie” a anului 2021?
- De ce se va tine cont in angajarea tinerilor si a celor cu experienta?
Vezi topul complet al domeniilor cu cele mai multe joburi AICI
Angajarea in 2022 - in ce domenii sunt cele mai multe joburi?
Iata un top 5 al domeniilor in care se vor face cele mai multe angajari:
- IT Software
- HR - Training
- Customer Support
- Vanzari
- Achizitii
Echilibru intre viata personala si profesionala pentru angajati:
In urma “Marii demisii”, angajatorii se arata tot mai preocupati de modurile in care le pot oferi salariatilor control asupra programului de lucru. In plus, pentru eficienta si productivitatea de la job, este nevoie si de un stil de viata armonios pe plan personal.
“Mazars tine foarte mult la work-life balance si am incercat, in primul rand, sa educam colegii despre ce inseamna burnout, necesitatea de a face pauze, cum sa te desprinzi de notificarile mailurilor in afara orelor de program, cum sa dormi mai bine si cum sa ai un stil de viata mai echilibrat.”
Iata si cateva dintre metodele adoptate de companii pentru mentinerea echilibrului work-life:
- ownership pe programul de lucru
- sesiuni de training cu specialisti
- short fridays
- bonusuri de retentie
Lista continua si o poti gasi in intregime in Raportul Hipo.ro.
Vezi topul complet al domeniilor cu cele mai multe joburi AICI
Cum arata angajatul ideal in 2022 (soft skills):
- Flexibil si se adapteaza usor
- Productiv si eficient
- Obisnuit sa invete continuu
- Comunicativ
- Orientat spre rezultate
Cum se recruteaza in 2022?
Cea mai folosita metoda de recrutare va fi pe baza recomandarilor angajatilor, urmata de platformele de recrutare, dupa care LinkedIn si retelele de socializare.
Se pare ca targurile de job virtuale, webinariile si conferintele online sunt cele mai putin populare canale de angajare. Totusi, continua sa fie optiuni foarte bune, fiind accesibile tuturor candidatilor.
Din Raportul Hipo.ro de anul acesta poti afla si cum se va desfasura procesul de integrare al noilor angajati in companie.
