Angajații din UE vor dispune de condiții de muncă transparente
De la 1 August cei care sunt angajaÈ›i în statele UE se vor bucura de condiÈ›ii de muncă transparente È™i previzibile. Directiva care are în vedere transparenÈ›a È™i previzibilitatea particularităților de lucru oferă o actualizare a drepturilor È™i protecÈ›iei de muncă. De aceste beneficii se vor bucura cei 182 de milioane de lucrători din UE.
Ce înseamnă mai exact acest lucru?
Cei care lucrează în UE se vor bucura de drepturi precum:
- detalii complete despre aspectele esenÈ›iale ale muncii lor, prezentate rapid, precum È™i în scris;
- durata perioadei de probă nu va putea depăși 6 luni;
- șansa de a lucra concomitent pentru un alt angajator;
- transmiterea din timp a orelor È™i zilelor de referință în care munca va trebui să fie efectuată;
- măsuri eficiente care vor preveni recurgerea abuzivă la contracte de muncă cu „zero ore” de lucru;
- să obțină un răspuns scris la o cerere de transfer către un alt loc de muncă mai cert;
- să capete formare profesională obligatorie, fiind asigurată de angajator în mod gratuit.
"Directiva privind transparenÅ£a ÅŸi previzibilitatea condiÅ£iilor de muncă reprezintă un răspuns direct la evoluÅ£ia rapidă a pieÅ£elor noastre de muncă. Lucrătorii au dreptul la informaÅ£ii mai complete cu privire la condiÅ£iile de angajare ÅŸi la o mai mare previzibilitate în viaÅ£a lor de zi cu zi. Noile reguli vor contribui la garantarea unor locuri de muncă de calitate, la asigurarea unei anumite stabilităţi pentru lucrători ÅŸi le va permite acestora să îÅŸi planifice viaÅ£a", afirmă comisarul pentru joburi ÅŸi drepturi sociale, Nicolas Schmit.
