Cum sa fii un angajat valoros pentru compania la care lucrezi

Iti doresti sa ai cea mai buna performanta posibila la locul de munca, insa nu stii care sunt pasii pentru a ajunge acolo? Imbunatatirea nivelului de randament, a efortului depus in raport cu responsabilitatile zilnice, dar si a abilitatilor si competentelor personale sunt esentiale pentru a mentine o evolutie permanenta la locul de munca si pentru a te face remarcat in echipa din care faci parte. Indiferent de motivele pe care le ai in vedere in ceea ce priveste imbunatatirea eficientei la locul de munca, iata care sunt cele mai importante aspecte de luat in considerare atunci cand iti doresti sa devii un angajat valoros pentru compania ta:
 

Nu ti-ai inceput inca viata profesionala sau esti in cautarea unui nou loc de munca? 

Verifica locurile de munca disponibile AICI >>



Iti place ceea ce faci?

Aceasta este prima intrebare pe care ar fi indicat sa ti-o ridici atunci cand iti doresti sa incepi imbunatatirea performantei in cariera. Indiferent de efortul si implicarea pe care le vei depune in a obtine un randament insemnat la serviciu, rezultatele vor fi cu adevarat vizibile doar daca pozitia ocupata se afla in raport direct cu aptitudinile si aspiratiile tale individuale. De aceea, este important sa descoperi mai intai daca acela este si locul in care iti doresti sa evoluezi  cu adevarat de acum inainte. 

Pentru a intelege mai bine daca jobul pe care l-ai ales ti se potriveste ”manusa”, exista cateva indicii care iti pot raspunde la aceasta curiozitate:

• Efortul depus la locul de muncă îți aduce satisfacție;
• Înveți ceva nou și util în fiecare zi;
• Poți să fii tu însuți;
• Valorile personale se află în relație directă cu valorile și misiunea companiei;
• Ești răsplătit corespunzător;
• Activitățile de zi cu zi corespund cu descrierea jobului;
• Provocările apărute la locul de muncă te motivează;
• Îți sunt respectate drepturile;
• Simți că evoluezi;
• Nu faci din ziua de vineri un obiectiv principal al săptămânii;
• Nu eziți să spui DA atunci când ești întrebat dacă îți place ceea ce faci!

Soft skills sau cheia evolutiei 

Poate ca te-ai intrebat pana acum ce reprezinta ”soft skills” si la ce te ajuta acestea in cariera. Soft skills sunt acele abilitati care depasesc competentele tale de lucru tehnice, abordand mai degraba latura sociala a lucrurilor. Mai exact, ele reprezinta calitatile interpersonale, etica dovedita in munca depusa, capacitatile de rezolvare a diverselor dificultati, cele de comunicare sau chiar cele de leadership. Imbunatatirea acestor abilitati te va incuraja cu siguranta sa iti dezvolti nivelul de productivitate si performanta. Incepe chiar de maine!

• Cere feedback din partea colegilor de munca si fii deschis catre critica constructiva;

• Comunica des cu cei din jurul tau. Impartaseste idei, curiozitati si variate perspective;

• Analizeaza colegii alaturi de care lucrezi. Observa care sunt aptitudinile si calitatile care ii fac buni in munca prestata si incearca sa le urmezi exemplul;

• Fii deschis catre auto-reflectare. Intelege care sunt acele caracteristici pe care le stapanesti deja si care sunt cele care au nevoie de mai multa imbunatatire;

• Nu te raporta subiectiv la conflict. Modul in care gestionezi conflictul la locul de munca este extrem de important. Incearca sa intelegi sursa conflictului si sa o remediezi rapid si eficient, fara sa alterezi relatiile cu colegii tai;

• Dezvolta conexiuni cu cei din jur. Cunoaste-ti echipa, conducerea, colegii care lucreaza in departamentul de resurse umane si nu numai. Dezvoltarea retelei sociale te va ajuta sa evoluezi si sa iti dezvolti capacitatile de comunicare, informationale, tehnice si interpersonale.

Managementul timpului este mai important decat crezi

Modul in care iti vei gestiona timpul la locul de munca va face diferenta dintre rezultatele excelente si cele nesatisfacatoare. Managementul timpului este una dintre acele aptitudini extrem de importante atat pentru angajat, cat si pentru angajator, pentru ca aceasta iti va dicta performanta personala la locul de munca si abilitatea de a rezolva eficient sarcinile zilnice. 
 

• Foloseste o agenda (in format fizic sau digital) si construieste o lista a activitatilor zilnice pe care urmeaza sa le indeplinesti. In functie de cursul evenimentelor, incearca sa respecti aceasta lista;
• Ofera un grad de importanta fiecarui task, un timp estimat pentru indeplinirea acestora si indeplineste-le in ordine descrescatoare. Este ideal sa finalizezi in prima partea a zilei sarcinile urgente sau cu un nivel de dificultate ridicat si sa pastrezi sarcinile mai putin complicate pentru a doua parte a zilei, cand nivelul de randament tinde sa scada odata cu apropierea sfarsitului de program;
• Pauza este cheia succesului! Ofera-ti pauze scurte de cateva minute intre fiecare task pentru a-ti elibera mintea si spori gradul de concentrare. Astfel de momente mici de detasare fata de sarcini iti vor permite sa iti resetezi creierul si sa iti imbunatatesti randamentul in raport cu fiecare sarcina noua;
• Pastreaza o rutina. Incearca sa lucrezi cat mai organizat si sa iti respecti responsabilitatile in timpul pe care il ai la dispozitie;
• Nu uita sa elimini multitasking-ul pentru a dobandi o concentrare totala fata de fiecare responsabilitate in parte. In modul acesta vei reusi sa iti cresti rata de randament.

Fa din succes un tel (Aspira catre succes)!

Persoanele care reusesc cu adevarat sa evolueze in cariera sunt de fiecare data sunt cele care isi antreneaza in mod constant aptitudinile tehnice si sociale la locul de munca prin utilizarea provocarilor personale. De ce sa nu te numeri si tu printre acestea? 

Fii proactiv! Implica-te cu fiecare oportunitate ivita. Alege sa vorbesti deschis in sedintele pe care le ai cu echipa, cere in permanenta un feedback pentru munca depusa, identifica oportunitati, asuma-ti responsabilitatea, construieste relatii puternice cu colegii de munca, dezvolta-ti abilitatile de a comunica cu personalul de pe fiecare treapta ierarhica a companiei, permite-ti sa inveti lucruri noi de la persoanele alaturi de care lucrezi pentru a indeplini misiunea companiei pentru ca doar asa vei reusi sa pasesti in afara zonei de confort care te impiedica sa excelezi. Fa din locul de munca o provocare pozitiva fata de tine insuti si ofera-ti increderea de a beneficia de fiecare moment care te poate ajuta sa inveti cat mai multe lucruri noi si care te va mentine pe o rampa de evolutie constanta. Compania va aprecia eforturile tale reale de a te imbunatati prin munca prestata si nu va incerca sa iti ancoreze dorinta de dezvoltare.

Spor la treaba!