Pasiunea

“Energia si perseverenta cuceresc orice.” Benjamin Franklin

Pasiunea inseamna: entuziasm, energie, angajament. Nu exista realizari fara pasiune.

Persoana care pune pasiune in jobul sau intotdeauna va face mai mult decat se asteapta de la ea pentru a atinge obiectivele propuse. Ea demonstreaza un spirit de initiativa remarcabil si angajament fata de rezultate. Este mereu preocupata sa isi imbunatateasca performanta, acceptand sarcini de lucru diverse si privindu-le ca pe oportunitati prin care poate dobandi noi cunostinte, pe care le va utiliza in situatii de business viitoare. Se adapteaza cu usurinta la stiluri de lucru diferite, precum si schimbarilor din mediul de lucru.

Exemple de comportamente pozitive care demonstreaza aceasta competenta:
• Demonstreaza un entuziasm continuu fata de organizatie si job;
• Demonstreaza pasiune vis a vis de serviciile/produsele companiei si o impartaseste prietenilor si familiei;
• Cultiva pasiunea pentru performanta in echipa din care face parte;
• Ridica stacheta pentru el/ea si pentru ceilalti, fara a avea vreo cerinta in acest sens din partea managerului.

Cum dezvolti aceasta competenta in timpul facultatii?

Desi pasiunea este o competenta innascuta, sunt anumite actiuni pe care un tanar le poate intreprinde pentru a o descoperi si intretine:

• Gandeste-te la ce-ti place, ce te motiveaza si de ce
Descoperirea acestor lucruri presupune timp de reflectie si atentie inca din timpul studentiei si nu sunt lucruri pe care sa le descoperi in timpul unui interviu sau dupa ce esti deja angajat. Acolo, ele capata doar o alta perspectiva si amploare. Cauta sa depui energie pentru derularea unei activitati care sa fie congruente cu ce ai descoperit ca-ti place. Pasiunea se intretine. Mai mult, orice competenta netranslatata intr-un comportament real si vizibil nu exista, este ca un capital neexploatat si neapreciat de ceilalti.

• Depune efort
De multe ori, lucrurile care nu ne plac nu sunt cel mai usor de obtinut, de facut si nici nu presupun intotdeauna standarde care sunt usor de atins. Persoana care e pasionata de ceva este aceea care depune energie in mod continuu in acel sens.

Cum dezvolti aceasta competenta dupa angajare?

Angajatii pasionati sunt aceia care vin in permanenta cu idei, initiative legate strict de job sau care privesc alte arii de actiune cu impact in business. De aceea, orice idee valoroasa trebuie sustinuta pentru dezvoltare si implementare.

Odata ce ai ales o companie in care vrei sa-ti dezvolti cariera, nu te mai gandi la alte oportunitati pe care poate le-ai pierdut. Astfel de ganduri iti taie din entuziasm si iti diminueaza sansa sa faci o impresie buna in fata noului tau angajator. Daca ai ales, dedica-te in intregime. Fa ca timpul pe care il investesti in jobul ales sa fie folosit pentru a maximiza experienta de invatare si nivelul responsabilitatilor pe care le preiei.

Ce competente cauta angajatorii?