Unde te angajezi la inceput de vara?

Perspectivele de angajare incepand cu luna iunie 2011 sunt cele mai optimiste din primul trimestru al anului 2009 pana in prezent. Cele mai multe sanse de a se angaja in iunie 2011 le au cei interesati de un job in IT, Outsourcing sau Bunuri de larg consum.

Conform rezultatelor studiului Manpower, angajatorii romani au anticipat o crestere moderata a volumului angajarilor pana la finalul lunii iunie. La sfarsitul lui martie 2011, dintre cei 741 de angajatori intervievati, 19% au declarat ca se asteapta la o crestere in ceea ce priveste numarul de angajari efectuate pana la sfarsitul lunii iunie, 14% previzioneaza o scadere, iar 66% nu anticipeaza nicio schimbare. Astfel, perspectivele angajarii de forta de munca au crescut comparativ cu primele 3 luni ale anului. Previziunea Neta de Angajare (diferenta dintre procentul de angajatori care preconizeaza o crestere a volumului total de angajari si procentul de angajatori care prevad o scadere a angajarilor) este de +5%.

Regiunile tarii care prevad o crestere a angajarilor pana la sfarsitul lunii iunie sunt Sud Estul tarii (+18%), Centrul tarii (cea mai mare crestere a previziunii de angajare comparativ cu trimestrul anterior: de la -7% la + 11%), Vestul (+10%), Sudul (+8%), Nord Vestul tarii (+5%) si regiunea Bucuresti Ilfov (+1%). Regiuni care prevad o scadere a angajarilor sunt Sud Vestul (-5%) si Nord Estul (-3%).

La nivel international, angajatorii din India, Taiwan, Brazilia, China, Turcia si Singapore raporteaza cele mai puternice planuri de angajare pana la sfarsitul lunii iunie, in timp ce angajatorii din Grecia, Spania, Irlanda si Italia se situeaza la polul opus, cu planurile de angajare cele mai slabe pentru aceasta perioada.

Mai ales in Outsourcing, IT si Retail, companiile prezente in Romania confirma predictia favorabila angajarilor lansata de rezultatele studiului mai sus mentionat.

►Outsourcing

Compania americana Computer Generated Solutions (CGS), furnizor de servicii externalizate de tip call center, va deschide un nou centru in Sibiu in iunie. Vor fi astfel disponibile 300 de noi locuri de munca, pe pozitii de customer care, suport tehnic, help desk pentru companii si alte tipuri de servicii externalizate.

Dar cele mai multe angajari in outsourcing vor fi facute in perioada urmatoare de centrul de BPO (business process outsourcing) Genpact, care cauta 160 de tineri care sa lucreze pe pozitii de entry-level in Bucuresti si in Cluj. Alte companii din Outsourcing cu pozitii deschise pentru operatori call-center sunt Linea Direct Communications si Call Point care cauta cate 100-150 de absolventi de facultate cunoscatori de limbi straine.

HP Romania, prin centrul de servicii GeBOC (Global eBusiness Operations Center) din Bucuresti, continua angajarea de tineri cunoscatori de limbi straine si cu abilitati de vanzare pentru cele 600 de pozitii anuntate inca de la inceputul anului 2011.

Ca si pana acum, vorbitorii de limbi straine rare sau exotice (portugheza, olandeza, suedeza, finlandeza, sarba, ebraica, turca etc.) sunt foarte cautati, iar salariul acestora este cu 10-15% mai mare decat cel al operatorilor call-center cunoscatori de limbi straine mai des intalnite la candidatii romani (engleza, franceza, italiana, spaniola etc.)

►IT

Tinerii absolventi de facultate care isi doresc o cariera in domeniul IT au sanse de angajare in cadrul unor companii precum Stefanini Tech Team, care are 200 de pozitii entry-level deschise; Microsoft, care cauta 100-110 absolventi de facultate cu profil tehnic; Intel, care planuieste sa angajeze 70 de persoane la centrul de cercetare si dezvoltare din Bucuresti; InCrys sau TeamNet International, care ofera cateva zeci de locuri de munca tinerilor in IT. Pentru pozitiile de programatori juniori, sunt preferati tinerii care sunt dispusi sa lucreze noaptea.

Furnizorul de solutii informatice Brinel Cluj-Napoca va continua angajarile in iunie 2011 pe pozitii de specialisti software, manageri de proiecte IT, consultanti de business si ingineri tehnico-comerciali pentru promovarea solutiilor companiei.

Producatorul francez de jocuri pentru console si telefoane mobile Gameloft a anuntat angajarea a 150 de tineri in sediile din Bucuresti si Cluj. Compania cauta programatori, graficieni sau testeri de jocuri.

Msg systems, furnizor de servicii de consultanta si integrare de solutii IT, va angaja la centrul de competente din Cluj inca 50 de persoane. Echipa de specialisti IT de la Cluj va participa alaturi de colegii din Germania la realizarea de sisteme software complexe destinate clientilor companiei germane.

►Retail

Desi retail-ul este un sector de activitate direct afectat de criza economica, se fac in continuare angajari masive in domeniu, ca urmare a intrarii pe piata din Romania a unor importante lanturi internationale.

Dupa H&M, care a deschis in martie mai multe magazine in Bucuresti si planuieste sa isi continue dezvoltarea in toata tara, retailerul german LIDL angajeaza masiv in urmatoarea perioada in mai multe orase din tara. Principalele pozitii pentru care se cauta candidati sunt cele de sef de magazin, sef de vanzari, asistent manager, referent de contabilitate sau de raportare financiara, tehnicieni. In responsabilitatile sefilor de magazin intra coordonarea echipei, planificarea schimburilor angajatilor, gestionarea marfii, derularea inventarelor sau consilierea clientilor. Pentru majoritatea pozitiilor deschise in cadrul companiei este ceruta cunoasterea limbii germane in mod obligatoriu.

Grupul maghiar CIG, prezent in Romania printr-o sucursala, a anuntat ca planuieste angajarea unei echipe de 300 de manageri si consultanti de vanzari pana la sfarsitul lunii iunie. Ursus, Tuborg si Bergenbier cauta oameni in vanzari si specialisti in domeniul calitatii.

Asadar, daca iti propui sa te angajezi in perioada urmatoare, fie ca esti un proaspat absolvent dornic sa-si inceapa cariera, fie ca esti inca student si vrei sa castigi experienta pe perioada verii sau un tanar profesionist care isi schimba locul de munca, luna iunie continua tendinta ascendenta a ultimelor luni in ceea ce priveste ofertele de job. Domeniile de mai sus sunt cele in care se angajeaza in numar mare in aceasta luna, dar, daca esti un candidat pregatit, care indeplineste cerintele din descrierea jobului, poti obtine locul de munca dorit si intr-un alt domeniu, cel care te intereseaza ca profesionist.