Cum sa iti scrii CV-ul pentru a obtine un loc de munca in alta tara

Cum să îţi scrii CV-ul pentru a obtine un loc de muncă în altă ţară

Piaţa de muncă europeană şi internaţională şi-a deschis, începând cu 1 ianuarie 2007, larg porţile şi pentru candidaţii din Romania.

Care ar putea fi avantajele unui loc de munca în altă ţară?

Primul dintre ele ar fi evident salariul. Studiile salariale arată că principalul motiv pentru care românii aleg să schimbe odată cu locul de muncă şi ţara în care locuiesc este salariul.

Indiferent care este motivul pentru care ai dori să te angajezi în altă ţara, primul pas pentru a obţine jobul visat este CV-ul tău internaţional.

Primul lucru pe care trebuie să îl faci pentru a trece de faza incipientă a procesului de recrutare este să îţi adaptezi CV-ul la cerinţele specifice ale zonei în care se găseşte poziţia pentru care doreşti să aplici.

Îţi prezentăm mai jos 5 lucruri pe care trebuie să le ştiţi despre angajatorii internaţionali:

1. Personalizează CV-ul tău

Pentru angajatorii din Europa si cei din Asia, experienţa anterioară şi caracteristicile tale personale sunt extrem de importante.

În partea de început a documentului, după ce specifici numele, include data naşterii(ai grijă să specifici şi anul), locul naşterii, starea civilă şi dacă da numărul de copii. Ataşează o fotografie tip paşaport in partea dreapta-sus a paginii.

Dacă aplici pentru un post în Asia, nu ezita să specifici educaţia ta începând chiar cu gradiniţa.

Include informaţii despre limbile străine cunoscute, cursurile pe care le-ai urmat, precum şi locurile unde ai călătorit(incluzând şi vacanţele).

În felul acesta vei arăta că faci parte dintr-o comunitate globala şi că ai orientări culturale.

2. Nu lăsa spaţii libere

CV-urile variază de la ţară la ţară şi de la companie la companie. În unele ţări, angajatorii doresc numai o înşiruire a experienţei, a certificărilor şi includerea scrisorilor de recomandare. Cel mai bun lucru ar fi sa te documentezi despre cerinţele angajatorului în legătură cu ce ar dori acesta să vadă în documentele pe care i le trimiteţi.

Acum poţi să faceţi acest lucru pe Internet, cautând pagina web a companiei şi documentandu-te în legătură cu locurile de munca disponibile.

Mergînd mai departe poţi chiar să suni compania şi să le ceri sfatul direct.

3. Valorifică-ţi experienţa

Atunci când cauţi de lucru in America, va trebui să îţi specifici experienţa în ordine cronologică, începând cu ultimul loc de munca şi terminând cu cea mai recentă poziţie.

Angajatorii britanici, pe de altă parte, preferă ordinea invers-cronologică. Indiferent de ţara în care doriţi să vă angajaţi este recomandabil să verifici preferinţele angajatorului înainte de a trimite CV-ul.

4. Nu există “eu”, există doar “echipa”

În toate ţările în momentul de faţă, realizările unei companii se masoară ca un efort colectiv, un efort de echipă. Este apreciată deosebit de mult abilitatea ta de a te integra în colectivitate.

Pentru a reliefa faptul că ai avut un rol important companie, dar în acelaşi timp ca eşti un adevarat jucător în orice echipă prezintă experienţa ta în contextul grupului. Dacă nu eşti responsabil exclusiv pentru o anumită activitate, foloseşte mai degrabă substantive, decât verbe: “îmbunătăţirea profitului”, spre deosebire de “am îmbunătăţit profitul cu..”.

Foloseşte verbe numai pentru a descrie succesul personal!

5. Nu complica CV-ul tău

Nu folosi fonturi speciale, foloseste “bold” doar pentru titluri, alege cuvinte simple, ai grijă ca traducerea să fie cât mai corectă şi foloseşte numai cuvinte care sunt în concordanţă cu nivelul tău de experienţă.

1. Pune-ti CV-ul la punct
2. CV-ul care deschide usi
3. Cum faci un CV puternic fara experienta profesionala
4. 13 lucruri esentiale pentru CV-ul tau
5. CV-ul care capteaza atentia din primele randuri
6. Curriculum vitae- Reclama ta de 20 de secunde
7. CV-ul potent
8. CV-ul tau, experienta ta pe o pagina