Piata fortei de munca din Europa pentru absolventi in 2011

Marea Britanie

Desi a fost puternic afectata de recesiune, Marea Britanie este in continuare o forta economica a lumii, clasandu-se pe locul 6 intre cele mai mari economii mondiale. Oficiul pentru Responsabilitate Bugetara (OBR) a estimat o crestere anuala a economiei de 1.7% in 2011, in scadere fata de prognoza realizata in 2010. Economia Marii Britanii a crescut cu 0.2 % in al doilea trimestru al anului, comparativ cu primele trei luni, si cu 0.7% fata de aceeasi perioada a anului trecut.

Previziunea neta de angajare pentru trimestrul 4 este 2%, in scadere cu doua procente fata de acest trimestru, iar rata somajului a crescut, ajungand la 7.9%. In randul tinerilor si a proaspetilor absolventi, categoria cea mai afectata de lipsa locurilor de munca, rata somajului este de aproape 19%.

In urma studiilor realizate, se estimeaza ca 40% dintre proaspetii absolventi sunt in cautarea unui job in domeniu, 25% intentioneaza sa-si continue studiile, in timp ce 8% vor sa desfasoare activitati de voluntariat sau sa gaseasca un job temporar. Cele mai dorite job-uri sunt cele din domeniul bancar, marketing, mass-media si invatamant. Comparativ cu anii precedenti, numarul absolventilor care au optat pentru o cariera in Politie si Fortele Armate a inregistrat o usoara scadere, in timp ce pentru job-urile din sectorul public, numarul s-a diminuat semnificativ.

Angajatorii estimeaza o crestere a angajarilor proaspat absolventilor cu 9.4% in acest an, in special in domenii precum contabilitate si servicii profesionale, banci de investitii. Companiile care vor face cele mai multe angajari sunt: PricewaterhouseCoopers, Deloitte, KPMG, Teach First, Ernst&Young, Accenture.

In ceea ce privest salariul mediu pentru absolventi, se anticipeaza ca acesta ramane neschimbat fata de anul 2010 si este aproximativ £29.000 pe an. Exista totusi si domenii in care salariile sunt mai generoase, spre exemplu, in domeniul bancar, unde poate ajunge la £42.000. Cele mai mici salarii sunt oferite pentru job-urile din sectorul public, inginerie si retail, aproximativ £24.000 pe an.

Franta

Desi o revenire modesta este in curs de desfasurare, recesiunea va lasa urme de durata in economia Frantei. Se preconizeaza ca PIB-ul va creste cu 2% atat in 2011, cat si in 2012 prin cresterea investitiilor in afaceri si in export. In prima jumatate a anului, rata somajului se mentine aproximativ la acelasi nivel de 9.7% ca in 2010, inregistrand o usoara crestere de 0.2% la inceputul trimestrului trei. In randul tinerilor sub 25 de ani, rata somajului este 23.4%.

Previziunea neta de angajare in ultimul trimestru al anului este de 4%. In acest an, oportunitatile de angajare pentru absolventi au crescut semnificativ in comparatie cu ultimii doi ani. Statisticile arata ca 79% din absolventi vor avea loc de munca, comparativ cu anul trecut, cand procentul de angajare a fost de 76.4%.

Domeniile preferate de studenti sunt IT si inginerie, iar cele pentru care au optat mai putin, marketing si economie agroalimentara. Domeniile in care exista oportunitati de angajare pentru absolventi raman aceleasi ca in anii anteriori: consultanta, domeniul bancar, retail si IT.

Cresterea generala a salariilor in Franta a fost de 2.6%, in timp ce salariile pentru absolventi au crescut cu 3.4%. Salariul mediu variaza intre €23.000 si €50.000 pe an.

Principalii angajatorii din Franta in 2011 pe pozitii entry-level sunt: Avanade, Bouygues Telecom, Castorama, Groupe Atlantic, La Poste, Nexeya, Orange, Umicore, Siemens.

Germania

Germania este considerata economia-locomotiva a Europei, remarcandu-se in randul tarilor dezvoltate dupa criza financiara mondiala, prin performante economice de invidiat. Desi cresterea PIB-ului a incetinit semnificativ in cel de-al doilea trimestru, guvernul german estimeaza o crestere economica de 3% pentru acest an.

Rata somajului este in continua descrestere, pentru luna iulie inregistrandu-se un procent de 6.1 % pentru populatia activa, in timp ce, in randul absolventilor si tinerilor, rata somajului este de 9.5%. Previziunea de angajare pentru urmatorul trimestru este de 12%, cu 5 procente mai mult in comparatie cu aceeasi perioada a anului trecut.

Spre deosebire de Marea Britanie, in Germania nu se gasesc job-uri pentru proaspeti absolventi in orice domeniu. De aceea, majoritatea studentilor realizeaza un stagiu de practica sau desfasoara activitati de voluntariat in timpul anilor de studiu, pentru a-si mari sansele sa se angajeze in domeniul dorit.

Domeniile in care absolventii isi doresc sa isi dezvolte o cariera sunt telecomunicatiile si IT. In cazul in care au ca obiectiv in cariera obtinerea unei pozitii top management, absolventii trebuie sa se orienteze spre domenii precum economie, drept, medicina si inginerie. Tinerii se pot orienta spre companii precum E.ON, GTZ. Awards, IBM, Vector, Brose. Salariile variaza intre €25.000 si €45.000.

Ungaria

Recesiunea economica mondiala si scaderea exportului au condus la o scadere economica de 6.3% in 2009. In acest an, Ungaria are ca obiectiv reducerea deficitului bugetar la 2.94% din PIB de la 4.2% din 2010. Rata somajului a ramas ridicata, la aproximativ 11%. In ceea ce priveste tinerii, rata somajului in randul lor este de 23%, previziunea de angajare pentru sfarsitul anului fiind de 1%.

Tinerii pot intampina dificultati in gasirea unui loc de munca din cauza ratei ridicate a somajului, angajatorii preferand persoanele cu experienta in detrimentul proaspetilor absolventi. Domeniile spre care se indreapta tot mai multi studenti sunt IT, telecomunicatii si domeniul bancar. Cele mai multe oferte de job-uri se gasesc in IT, telecomunicatii, domeniul bancar, inginerie, iar pentru persoanele care au nevoie de experienta pentru a putea lucra in domeniul dorit, companiile ofera programe de internship platit.

Printre companiile din Ungaria care angajeaza absolventi se afla: SPAR, Tesco, Unilever, Vodafone, Philips Electronics, Motorola, GmbH, KPMG, Hewlett Packard. Salariul mediu pentru un absolvent pe o pozitie entry-level variaza intre €8.000 si €12.000 pe an.

Polonia

Economia Poloniei ramane una dintre cele mai puternice din Europa, avand in trimestrul al doilea al acestui an o crestere de 4.3%. Rata somajului a scazut pana la 11.6% in luna august fata de 11.7% in luna precedenta, cu un numar de aproximativ 2 milioane de persoane neangajate. In randul tinerilor sub 25 de ani, rata somajului este de 23.7%.

Proaspetii absolventi pot intampina dificultati in gasirea unui loc de munca in domeniu, de aceea recurg la solutii alternative precum un job part-time sau project-based. Specializarile preferate de polonezi sunt telecomunicatiile, biotehnologia si managementul.

Rata de angajare in trimestrul urmator este de 7% si se preconizeaza angajari in finante, asigurari, domeniul imobiliar si in domeniul serviciilor. Cele mai mici sanse de angajare sunt in domeniul serviciilor de electricitate, gaz si apa. Tinerii absolventi pot opta pentru un job la urmatoarele companii: Ernst&Young, ING Bank, Skanska Grupa, TVN, Empik, GlaxoSmithKline.

Salariul poate varia intre €9.000-€15.000 in functie de domeniul de activitate si tipul companiei.

Romania

In acest an, se preconizeaza cresterea economiei Romaniei cu 1.5%, iar in 2012 cu 4.4%. Rata somajului inregistrat la sfarsitul lunii august 2011, la nivel national, a fost de 4,80%, mai mare cu 0,03% decat cea din luna precedenta. Din totalul somerilor inregistrati la nivel national, 150.127 au fost someri indemnizati si 287.684 neindemnizati. Numarul somerilor indemnizati a scazut cu 1.152 persoane, iar numarul somerilor neindemnizati a crescut cu 3.811 persoane fata de luna precedenta.

In ceea ce priveste rata angajabilitatii in urmatorul trimestru al anului, companiile anticipeaza cresteri promitatoare de personal, rezultand o previziune neta de angajare de 11%.

In topul celor mai cautate specializari se afla: jurnalismul, economia, managementul, informatica, medicina, dreptul. Cele mai multe job-uri vizeaza inginerii, specialistii IT, domeniul vanzarilor, al vorbitorilor de una sau mai multe limbi straine, precum si contabilitate-finante.

Companiile spre care te poti orienta sunt P&G, Accenture, Oracle, GHF Derivatives, GSK, Genpact. Salariile pentru pozitiile entry-level variaza intre 300-600 de euro pe luna, in functie de tipul companiei si domeniul de activitate.

In concluzie, desi criza economica a afectat Europa, exista oportunitati de angajare in diverse domenii in fiecare tara. Trebuie sa ai incredere in competentele si abilitatile tale, sa ai un CV puternic care te recomanda si sa cauti mereu oportunitati care te pot ajuta sa iti atingi obiectivul in cariera.