Interviuri

Alexandra Guliman, ATOSS Software: De-a lungul procesului de recrutare, cel mai mult apreciez deschiderea si sinceritatea candidatilor

Diana Ene, Webhelp Romania: Interviul nostru de recrutare nu este unul standard, ci este o discutie libera intre candidat si angajator

Bogdan Chis, eJump: Totul se invata la timpul potrivit, ideea e sa fii acolo, trup si suflet

Liliana Pastragus, Open Mind Group: Piata muncii este si devine din ce in ce mai flexibila aducand cu sine schimbari considerabile

Mihaela Stefan, Avira: Investim constant in dezvoltarea profesionala a angajatilor

Corina Soare, Lugera - The People Republic: Pentru a avansa, este foarte importanta motivatia si dorinta de autodepasire

Diana Mosescu, ACROM: Ne place ca discutia despre salariu sa fie deschisa si transparenta

Participa la Top Talents si descopera programul Coca-Cola HBC - Management Trainee, dedicat tinerilor cu potential

Oana Visan, Activ Recruitment Grup: Cele mai apreciate calitati sunt seriozitatea, onestitatea si profesionalismul

Laura Ciornei, Bittnet: Ne plac candidatii cu simtul umorului, pentru ca si membrii echipei sunt la fel

Românul care conduce o afacere în Silicon Valley vorbește despre ce înseamnă să fii lider și creativ

Philippe Guillouet – General Manager, Hilti Romania: At Hilti, we commit to offer international experiences to people with potential